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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die ganzheitliche Pflege und Betreuung von Spitex-bedürftigen Mieter:innen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit respektvoller Atmosphäre und vielseitigen Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits, moderne Anstellungsbedingungen und zentrale Lage.
- Andere Informationen: Motivierendes Arbeitsumfeld mit flexibler Dienstplanung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben älterer Menschen mit Achtung und Geborgenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson oder gleichwertige SRK-Anerkennung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Möchten Sie älteren Menschen mit Achtung, Schutz und einem Gefühl von Geborgenheit begegnen? Jetzt bewerben und Teil eines Unternehmens werden, das diese Werte im täglichen Leben verwirklicht!
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen, sucht gemeinsam mit uns eine dipl. Pflegefachperson Spitex 60 - 100 %. Neben der Spitex und den modernen Alterswohnungen engagiert sich Ihr neuer Arbeitgeber für die Pflege der Diakonissen. Als Arbeitgeber betonen sie eine respektvolle Atmosphäre, vielseitige Aufgaben und attraktive Benefits.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die ganzheitliche Pflege und Betreuung von Spitex-bedürftigen Mieter:innen in Pflegewohnungen.
- Die Koordination und Sicherstellung reibungsloser Übergänge in Pflegewohnung oder der stationären Pflege liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie führen die Pflege- und Betreuungsprozesse, sowie die Erstellung von Pflegeplanungen nach RAI-HC.
- Die Tagesverantwortung und konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld stellt für Sie kein Problem dar.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson oder bringen eine gleichwertige SRK-Anerkennung mit.
- Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift einwandfrei und besitzen eine IT-Affinität.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Verantwortung und Flexibilität in der Dienstplanung mit.
- Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, Sie arbeiten zuverlässig, sind motiviert sowie engagiert und arbeiten stets kundenorientiert.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Freuen Sie sich auf vielseitige Tätigkeiten in einem motivierenden und spannenden Arbeitsumfeld.
- Sind Sie ein engagierter Mitarbeiter:in? Dann erwarten Sie hier attraktive Benefits.
- Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen moderne und faire Anstellungsbedingungen an.
- Dank der zentralen Lage ist Ihr neuer Arbeitsplatz sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Spitex 60 - 100 % Arbeitgeber: Careerplus Group AG
Kontaktperson:
Careerplus Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Spitex 60 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du älteren Menschen ein Gefühl von Geborgenheit gibst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Spitex 60 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen deutlich machen. Lass uns spüren, dass du die Werte, die wir vertreten, auch wirklich lebst.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die nötigen Fähigkeiten mitbringt, also zeig uns, was du drauf hast!
Individualisiere deine Bewerbung: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens, das du interviewst. Da der Arbeitgeber großen Wert auf Achtung und Geborgenheit legt, solltest du Beispiele aus deiner Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Spitex-Bedürftigen gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und zur Kommunikation zu beantworten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen.