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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und erstelle Abschlüsse sowie Reportings.
- Arbeitgeber: Karriereorientiertes Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsklima in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Büroräume, Homeoffice-Option und attraktive Rahmenbedingungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle nach der Probezeit für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und nutze deine SAP-Kenntnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Accounting und Controlling sowie gute SAP Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Careerplus Group AG sucht einen Finanzcontroller (m/w/d) zur Verstärkung des Finanzteams in Zürich. Sie leiten die Finanzbuchhaltung, erstellen Abschlüsse, Reportings und unterstützen als SAP Key User.
Idealerweise besitzen Sie eine Ausbildung im Finanzwesen, mehrjährige Erfahrung in Accounting und Controlling sowie gute SAP Kenntnisse.
Das Unternehmen bietet Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsklima, moderne Büroräume, und die Option auf Homeoffice nach der Probezeit sowie attraktive Rahmenbedingungen.
Finance Controller SAP | 100% | Hybrid Zürich Region Arbeitgeber: Careerplus Group AG
Kontaktperson:
Careerplus Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finance Controller SAP | 100% | Hybrid Zürich Region
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle als Finanzcontroller bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Finanzcontroller recherchierst. Wir können auch Rollenspiele machen, um deine Antworten zu üben und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine SAP-Kenntnisse! Bereite Beispiele vor, wie du SAP in deinen bisherigen Positionen genutzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du der richtige Kandidat für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Chance bekommst, Teil des tollen Teams in Zürich zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance Controller SAP | 100% | Hybrid Zürich Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen im Finanzwesen und mit SAP zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Finanzcontrollers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Finanzcontrollers vertraut, insbesondere in Bezug auf SAP. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Accounting und Controlling dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da SAP ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsklima. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.