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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und kümmere dich um Lohnadministration.
- Arbeitgeber: Ein internationales Schweizer Industrieunternehmen im Grossraum Bern mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mindestens fünf Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und optimiere aktiv HR-Prozesse in einem positiven Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Personaladministration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Kommunikation auf Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie erfahren in der HR Sachbearbeitung mit Leidenschaft für Lohnadministration? Dann könnte diese spannende Herausforderung genau das Richtige für Sie sein.
Ein international agierendes Schweizer Industrieunternehmen im Grossraum Bern sucht eine kompetente und engagierte Person für die Position als HR Sachbearbeiterin / HR Sachbearbeiter 60 – 80% . Der Arbeitsort ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie agieren als erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und externe Partner in allen HR-relevanten Angelegenheiten und stellen eine klare Kommunikation sicher
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten sowie die präzise Verwaltung der Personaladministration
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, inkl. der Meldungen bei Sozialversicherungen sowie die Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen
- Mit Ihrer Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten tragen Sie aktiv zur Optimierung der HR-Prozesse bei
- Ihre Vorgesetzten unterstützen Sie in organisatorischen und administrativen Belangen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und haben eine Weiterbildung als HR-Assistent/-in oder Sachbearbeiter/-in Personalwesen absolviert
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung, idealerweise mit Kenntnissen in Abacus, qualifizieren Sie optimal für diese Stelle
- Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Ihre offene, kommunikative Persönlichkeit und Ihre Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen, zeichnen Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Ein humorvolles und engagiertes Team, das grossen Wert auf Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima legt
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, zertifizierte Lohngleichheit, Erfolgsbeteiligung sowie mindestens fünf Wochen Ferien
- Attraktive Sozialleistungen, wie eine Pensionskasse ohne Koordinationsabzug, sowie weitere interessante Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
- Position: HR Assistent/in
- Prozent: 60-80
- Branche: HR
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HR Sachbearbeiterin / HR Sachbearbeiter 60-80% Arbeitgeber: Careerplus Group AG
Kontaktperson:
Careerplus Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiterin / HR Sachbearbeiter 60-80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der HR-Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Branche, insbesondere in der Lohnadministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du als erste Ansprechperson agierst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich in der Personaladministration gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiterin / HR Sachbearbeiter 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das internationale Schweizer Industrieunternehmen im Grossraum Bern. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, deiner Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls von Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die HR Sachbearbeitung und Lohnadministration zum Ausdruck bringst. Betone deine Erfahrungen und wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das internationale Schweizer Industrieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Denke an einige Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
