Leiterin HR / Leiter HR 80-100%

Sie möchten das HR strategisch gestalten und eine moderne, inklusive Unternehmenskultur prägen? Übernehmen Sie Verantwortung als HR-Leitung in einem wachstumsorientierten Tech-Umfeld!

Ein international tätiges Unternehmen im Bereich Hightech-Engineering sucht aktuell eine/n neue/n HR Leiter/in 80-100%, die / der den HR-Bereich strategisch leitet, interne Prozesse optimiert und die Personalentwicklung ganzheitlich begleitet. Die Unternehmung steht für technische Exzellenz, Innovationsgeist und eine kollaborative, diverse Unternehmenskultur. Als Arbeitgeber bietet sie flache Hierarchien, flexible Arbeitsmodelle sowie ein starkes Commitment für persönliche Entwicklung und Nachhaltigkeit.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie verantworten den gesamten HR-Bereich und entwickeln Strategien in den Bereichen Personalplanung, Recruiting, Entwicklung und Nachfolgeplanung

• Sie sorgen für eine moderne HR-Infrastruktur und leiten Prozesse rund um Performance-Management, Vergütung, Sozialversicherungen und arbeitsrechtliche Compliance

• Ein attraktives Arbeitsumfeld gestalten Sie durch gezielte Kultur- und Engagementinitiativen, transparente Kommunikation und Mitarbeiterförderung mit

• Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich treiben Sie voran, nutzen HRIS-Systeme zur Datenanalyse und schaffen damit die Basis für strategische Entscheidungen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine gleichwertige HR-Weiterbildung

• Im HR bringen Sie mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit

• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht mit und sind routiniert im Umgang mit HR-Tools

• In Deutsch sowie Englisch kommunizieren Sie stilsicher

• Sie sind eine vertrauensvolle, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, klarer Kommunikation und viel Empathie

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren von bis zu sechs Wochen Ferien und flexibler Homeoffice-Regelung für eine bessere Work-Life-Balance

• Sie arbeiten in einem zentral gelegenen Büro mit vielen Verpflegungsmöglichkeiten und moderner Infrastruktur

• Regelmässige Teamevents und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre stärken den Teamspirit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

• Position: HR Leiter/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR

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