Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die termingerechte Lohnverarbeitung und Pflege von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im öffentlich-rechtlichen Umfeld mit stabilen Prozessen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsgestaltung.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine vielseitige Payroll‑Rolle mit Eigenverantwortung und stabilen Prozessen? Nutzen Sie diese Chance im Bereich öffentliche Verwaltung und Payroll‑Expertise jetzt! Ein etabliertes Unternehmen im öffentlich-rechtlichen Umfeld bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Verwaltung, Bildung sowie Gesundheits- und Sozialwesen an. Klare Werte wie Verlässlichkeit, Transparenz und Serviceorientierung prägen die Unternehmenskultur und schaffen ein stabiles Arbeitsumfeld.
Als Arbeitgeber überzeugt die Organisation mit modernen Anstellungsbedingungen, attraktiven Benefits und einer wertschätzenden Teamstruktur. Gesucht wird eine Fachperson im Payroll‑Bereich, die die Lohnverarbeitung verantwortet und als zentrale Schnittstelle zu internen sowie externen Partnern agiert. Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Umfeld fördern langfristiges Wachstum. Die Position als Payroll Spezialist / Spezialistin bietet eine spannende Kombination aus Fachverantwortung und Projektarbeit.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie verantworten eigenständig die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnläufe inklusive Verarbeitung aller relevanten Personaldaten sowie Abstimmung mit internen Systemen und externen Stellen.
- Die Pflege und Mutation von Personalstammdaten sowie die korrekte Abwicklung von Ein- und Austritten erfolgt strukturiert und unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
- In enger Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behörden und Pensionskassen stellen Sie eine reibungslose Kommunikation und korrekte Abrechnung sicher.
- Die Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie die Optimierung von Payroll-Prozessen ergänzen das vielseitige Aufgabengebiet und bieten Raum für Weiterentwicklung.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung bildet die Basis, ergänzt durch eine Weiterbildung im Payroll- oder Sozialversicherungsbereich.
- Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung und bringen fundierte Kenntnisse im schweizerischen Sozialversicherungswesen mit.
- Der sichere Umgang mit HR- und Payroll-Systemen wie SwissSalary oder Lobos sowie eine ausgeprägte IT‑Affinität erleichtern den Einstieg in die Rolle.
- Eine strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit zeichnen Ihre Persönlichkeit im Arbeitsalltag aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Schnittstellen innerhalb der Organisation.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein eingespieltes Team sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima und langfristige Zufriedenheit.
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen sowie Unterstützung bei Weiterbildungen fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Flexible Arbeitsgestaltung orientiert sich an Payroll-Prozessen und ermöglicht eine sinnvolle Balance zwischen Struktur und Eigenständigkeit.
- Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr inklusive finanzieller Beteiligung erleichtert den täglichen Arbeitsweg.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Payroll Spezialist / Spezialistin 60% Arbeitgeber: Careerplus Group AG
Kontaktperson:
Careerplus Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Spezialist / Spezialistin 60%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Payroll-Rolle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Payroll-Arbeit zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Spezialist / Spezialistin 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Payroll-Rolle durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen. Zeige auf, wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte ĂĽber unsere Website. Das macht den Prozess fĂĽr uns und dich einfacher und schneller!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine Organisation im öffentlich-rechtlichen Umfeld handelt, sind Verlässlichkeit und Transparenz wichtig. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverarbeitung und deinem Wissen über das schweizerische Sozialversicherungswesen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit HR- und Payroll-Systemen wie SwissSalary oder Lobos wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Partnern entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.