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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnabrechnung und Datenverwaltung internationaler Mitarbeitender.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Maschinenbauunternehmen in Luzern mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das deine Entwicklung und dein Wohlbefinden priorisiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Payroll-Erfahrung und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Ihre Payroll-Expertise in einem globalen Maschinenbauunternehmen einzusetzen, das Ihnen spannende Zusatzleistungen bietet? Unser Mandant ist ein führendes internationales Maschinenbauunternehmen in Luzern, das ab sofort oder flexibel einen Payroll-Spezialisten (m/w/d) in einem Pensum von 80-100% sucht. Das zentral gelegene Büro ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto hervorragend erreichbar und bietet kostenfreie Parkplätze.
In einem engagierten Team sind Sie für die Lohnabrechnungen mehrerer hundert Mitarbeitenden in der Schweiz zuständig und profitieren von der Unterstützung eines kompetenten HR-Service-Teams. Der Fokus auf langfristige Mitarbeiterbindung zeigt sich in umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer umfassenden Gesundheitsförderung. Zudem ermöglicht das Unternehmen Ihnen, von zu Hause aus zu arbeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für das Payroll Management und die präzise Lohnabrechnung in der Schweiz, einschliesslich der Nutzung von SAP und SuccessFactors
- Verwaltung der Daten internationaler Mitarbeitender und Erstellung von exakten Gehaltsabrechnungen
- Erstellung monatlicher und jährlicher lohnrelevanter Berichte für interne und externe Anforderungen
- Proaktive Unterstützung von Projekten und Optimierungsmassnahmen als Ansprechpartner/in für Sozialversicherungs- und Steuerfragen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder gezielte Weiterbildungen im Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
- Mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Ausgeprägtes Verständnis für IT-Tools, insbesondere MS Office und SAP-Module wie SuccessFactors
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen
- Ein freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihr Teamgeist und Ihre berufliche Weiterentwicklung gefördert werden
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
- Attraktive Sozialleistungen, die Ihnen zusätzlichen Mehrwert und Sicherheit bieten
Klingt das nach der perfekten Herausforderung für Sie? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute, um gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen!
Payroll-Spezialist:in 80-100% Arbeitgeber: Careerplus Group AG
Kontaktperson:
Careerplus Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-Spezialist:in 80-100%
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um sich mit Fachleuten aus der Payroll-Branche zu vernetzen. Treten Sie Gruppen bei, die sich auf HR und Payroll spezialisieren, und beteiligen Sie sich an Diskussionen, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Informieren Sie sich über das Unternehmen
Recherchieren Sie das Maschinenbauunternehmen gründlich. Verstehen Sie deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und Ihr Interesse zu zeigen.
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in SAP und SuccessFactors gefordert sind, sollten Sie sich mit diesen Tools vertraut machen. Überlegen Sie, wie Sie Ihre Erfahrungen mit diesen Systemen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt haben.
✨Heben Sie Ihre Soft Skills hervor
In einem Teamumfeld sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Ihre proaktive Unterstützung in Projekten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-Spezialist:in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Maschinenbauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Payroll-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP und SuccessFactors sowie deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im internationalen Umfeld und deine Fähigkeit zur Datenverwaltung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Payroll-Bereich, insbesondere in Bezug auf SAP und SuccessFactors. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Maschinenbauunternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben deinen technischen Fähigkeiten ist es wichtig, auch deine Soft Skills zu betonen. Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten sind in einem dynamischen Arbeitsumfeld wie diesem besonders wertvoll.
