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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support clients in HR processes, focusing on administration and payroll.
- Arbeitgeber: Join a leading provider of tailored fiduciary services with a strong commitment to equality and continuous learning.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, 6 weeks vacation, and wellness programs like yoga and personal training.
- Warum dieser Job: Be part of a positive work environment with diverse development opportunities and a modern workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and further education in HR; experience in administration and payroll required.
- Andere Informationen: Exciting projects and processes await you in this dynamic role!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten eine spannende Stellen in einem dynamischen Umfeld? Sie können mit Zahlen sowie Wörtern jonglieren? Dann freue ich mich auf Ihre Unterlagen.
Dieses Unternehmen ist ein führender Anbieter von umfassenden Treuhanddienstleistungen, der sich durch massgeschneiderte Lösungen und langjährige Erfahrung auszeichnet. Es legt grossen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die von Gleichstellung und kontinuierlicher Weiterbildung geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten, Zusatzvorsorge und einem topmodernen Arbeitsplatz. Aktuell sucht das Unternehmen eine:n Sachbearbeiter:in HR 80-100%. Es bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem positiven Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie unterstützen die Kunden der verschiedenen Branchen im HR Life Cycle mit Fokus auf die Personaladministration und Lohnverarbeitung.
- Die Lohnverarbeitung stellen Sie für die Kunden jeweils sicher und fungieren als Ansprechperson.
- Sie verarbeiten die Sozialversicherungen und sind mit externen Stellen in Kontakt.
- Sie sind verantwortlich für die Quellensteuerabrechnungen.
- Sie unterstützen die Kunden bei Projekten und Prozessen und optimieren das Personalmanagement.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben eine Weiterbildung im Personalbereich abgeschlossen.
- Erfahrung in der Personaladministration sowie dem Lohnwesen bringen Sie mit.
- Sie sprechen Deutsch auf Niveau Muttersprache.
- Sie denken über den Tellerrand hinaus, sind qualitätsbewusst und bringen eine gewisse IT Affinität mit.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Entwicklungs- und individuelle Karrieremöglichkeiten sowie vollständige Übernahme der Kosten bei fachspezifischen Weiterbildungen.
- Topmoderner und ergonomischer Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeit inklusive Kostenbeteiligung.
- Viele Benefits wie 6 Wochen Ferien, wöchentliches Trainingsangebot wie Yoga und Personaltraining sowie regelmässige Afterwork-Events.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
- Position: HR Assistent/in
- Prozent: 80-100
- Branche: HR
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiterin HR / Sachbearbeiter HR 80-100% Arbeitgeber: Careerplus Group AG
Kontaktperson:
Careerplus Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiterin HR / Sachbearbeiter HR 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Ansätze in der Personaladministration Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen vor. Das Unternehmen sucht jemanden, der in diesen Bereichen sicher ist, also sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Erfahrung mit HR-Software oder Datenmanagement hast, bringe das zur Sprache. Das kann ein entscheidender Vorteil sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiterin HR / Sachbearbeiter HR 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Sachbearbeiter:in HR hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Weiterbildung im Personalbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnverarbeitung ein und zeige deine IT-Affinität.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine gewisse IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich mit den gängigen HR-Softwarelösungen vertraut machen. Erwähne spezifische Programme, die du bereits genutzt hast, und wie sie dir bei der Optimierung von Prozessen geholfen haben.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als Ansprechperson für Kunden ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit externen Stellen oder Kunden kommuniziert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur offenen Unternehmenskultur beitragen kannst.
