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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte den Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familiäres Alters- und Pflegezentrum mit Herz und Respekt.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, kollegiale Teamkultur und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Gut erreichbar mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem wertschätzenden Arbeitsklima und fördere dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Führung mit Herz gesucht: Als Teamleiter:in leitest du ein engagiertes Pflegeteam in einem familiären Alterszentrum und gestaltest Qualität und Alltag aktiv mit! Du möchtest in einem familiären Pflegeumfeld Verantwortung übernehmen und ein motiviertes Team führen? Dann erwartet dich hier eine spannende Herausforderung. Mit unserem Auftraggeber, einem Alters- und Pflegezentrum, werden auf drei Stockwerken rund 100 Seniorinnen und Senioren mit viel Herz, Respekt und Menschlichkeit betreut und gepflegt. Als Teamleiterin Pflege / Teamleiter Pflege trägst du dazu bei, dass der Alltag reibungslos funktioniert und die Pflegequalität nachhaltig auf hohem Niveau bleibt. Dich erwartet ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Teamgeist aktiv gelebt wird, sowie die Möglichkeit, Mitarbeitende gezielt durch Aus- und Weiterbildungen zu fördern und weiterzuentwickeln. Die Einrichtung ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Bei Fragen zur Stelle stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft
- Gewährleistung einer hohen Pflegequalität im häuslichen Umfeld
- Verantwortung für die Dienstplanung inklusive Ressourcen- und Einsatzkoordination
- Kommunikation und Koordination mit Bewohner:innen, Angehörigen und externen Fachstellen
Dein Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/ Pflegefachmann FH/FH oder eine gleichwertige SRK-Anerkennung
- Erste Führungserfahrung ist zwingend notwendig und der Berufsbildnerkurs von Vorteil
- Deutsch- und Computerkenntnisse sind einwandfrei
- Verlässlich, strukturiert und mit einem feinen Gespür für Menschlichkeit
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- 6 Wochen Ferien
- Kollegiale Teamkultur
- Vergünstigte Abo Angebote
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute!
Teamleiterin Pflege / Teamleiter Pflege 80–100% Arbeitgeber: Careerplus Group AG
Kontaktperson:
Careerplus Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin Pflege / Teamleiter Pflege 80–100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die menschliche Seite, die in der Pflege so wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert oder die Pflegequalität verbessert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin Pflege / Teamleiter Pflege 80–100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen mit Herz, also lass das in deinen Worten durchscheinen.
Betone deine Führungserfahrung: Da du als Teamleiter:in Verantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Qualität zählt!: In der Pflege ist die Qualität entscheidend. Mach deutlich, wie du dazu beiträgst, die Pflegequalität hoch zu halten. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Alters- und Pflegezentrum, bei dem du dich bewirbst. Schau dir an, wie sie ihre Werte leben und welche Art von Teamkultur herrscht. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in Pflege zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Menschlichkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Während des Interviews solltest du deine Fähigkeit betonen, mit Bewohner:innen und Mitarbeitenden respektvoll und menschlich umzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.