Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege durch innovative Ausbildung und persönliche Entwicklung.
- Unternehmen: Moderne Langzeitpflegeeinrichtung mit familiärer Kultur und wertschätzendem Miteinander.
- Vorteile: Wertschätzende Unternehmenskultur, kostenlose Getränke, Gesundheitsangebote und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und forme die nächste Generation von Pflegefachkräften.
- Qualifikationen: Eidgenössischer Fachausweis als Ausbildner/in und Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach nur ausbilden, sondern die Zukunft der Pflege aktiv mitprägen? Dann gestalte Ausbildung, die wirklich wirkt – mit Herz, Struktur und viel Gestaltungsspielraum!
Ein moderner Anbieter im Bereich der Langzeitpflege bietet vielfältige Wohn- und Betreuungsformen für ältere Menschen mit hoher Qualität und individueller Ausrichtung. Die Organisation steht für eine wertschätzende, familiäre Kultur, in der Selbstbestimmung, Respekt und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mitarbeitende profitieren von zeitgemäßen Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer offenen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre.
In dieser Funktion als Bildungsverantwortliche:r in der Pflege übernimmst du eine zentrale Rolle in der Berufsbildung und gestaltest aktiv die Entwicklung von Lernenden und Studierenden. Dabei erwartet dich ein Umfeld, das Innovation fördert und persönliche Entfaltung ermöglicht.
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung qualitativ hochwertiger Ausbildungsprozesse inklusive Umsetzung von nachhaltiger Qualitätssicherung
- Aktive Begleitung und Förderung von Lernenden sowie Studierenden mit Fokus auf den erfolgreichen Theorie‑Praxis‑Transfer im Berufsalltag
- Enge Zusammenarbeit mit Berufsbildenden und Führungspersonen sowie Durchführung und Dokumentation wichtiger Gespräche im gesamten Ausbildungsprozess
- Mitwirkung in Projekten, Netzwerken und internen Entwicklungsgefäßen sowie Übernahme von Aufgaben in Planung, Evaluation und Budgetierung der Bildungsangebote
Dein Plus beim neuen Arbeitgeber:
- Eidgenössischer Fachausweis als Ausbildner/in sowie eine Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH von Vorteil und Erfahrung in der Berufs‑ und Erwachsenenbildung.
- Kenntnisse der Bildungslandschaft und Erfahrung in der Entwicklung sowie Umsetzung moderner Ausbildungs‑ und Lernkonzepte
- Du überzeugst durch ausgeprägte Coaching‑ und Beratungskompetenz sowie durch deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Kommunikationsstärke ermöglichen es dir, unterschiedliche Zielgruppen professionell und auf Augenhöhe zu begleiten
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist, regelmässigen Events und einem modernen, inspirierenden Arbeitsumfeld
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung im Berufsalltag
- Zusätzliche Benefits wie kostenlose Getränke, Vergünstigungen, Gesundheitsangebote sowie Zugang zu Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit sowie Möglichkeit für Homeoffice
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute!
Bildungsverantwortliche:r Langzeitpflege 80–100% Arbeitgeber: Careerplus Group
Als moderner Anbieter im Bereich der Langzeitpflege bietet unser Unternehmen nicht nur eine wertschätzende und familiäre Kultur, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende. In einem inspirierenden Arbeitsumfeld fördern wir Innovation und persönliche Entfaltung, während wir gleichzeitig auf eine hohe Qualität in der Ausbildung setzen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, regelmäßigen Teamevents und attraktiven Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden und die berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsverantwortliche:r Langzeitpflege 80–100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsverantwortliche:r Langzeitpflege 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur ausbilden, sondern auch die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten möchtest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du in unser Team passt.
Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe konkret auf die Anforderungen und Aufgaben in der Stellenbeschreibung ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen. Das macht deine Bewerbung für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die wertschätzende und familiäre Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Selbstbestimmung und Zusammenarbeit schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Lernende oder Studierende erfolgreich begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Coaching- und Beratungskompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Theorie-Praxis-Transfer gut umsetzen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und Netzwerke zu erfahren, in denen du mitwirken würdest.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Flexibilität und Kommunikationsstärke, indem du Beispiele nennst, wie du unterschiedliche Zielgruppen professionell unterstützt hast. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das Innovation und persönliche Entfaltung fördert.
