Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Buchhaltung und HR in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im industriellen Sektor mit klaren Strukturen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchten Sie Buchhaltung und HR in einem internationalen Industrieumfeld kombinieren? Nutzen Sie die Chance auf eine vielseitige Position mit Verantwortung! Dieses Unternehmen aus dem industriellen Umfeld ist auf den Handel sowie die Instandhaltung und Revision von Industrieanlagen spezialisiert und international ausgerichtet. Klare Strukturen und eine sachliche Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag.
Im Finanzbereich wird eine Fachperson gesucht, die in einem kleinen Team von drei Personen operative Aufgaben im Rechnungswesen übernimmt und zusätzlich im Personalbereich unterstützt. In dieser Position als Sachbearbeiter/in Personal- und Rechnungswesen 80–100% übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Tagesgeschäft.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mehrerer Gesellschaften im nationalen und internationalen Umfeld sowie Unterstützung bei der Sicherstellung korrekter Finanzprozesse
- Eigenständige Bearbeitung von Spesenabrechnungen, Erstellung internationaler Rechnungen gemäss geltenden Vorschriften und Behalten der finanziellen Abläufe im Blick
- Koordination der Liquiditätsplanung und Übernahme buchhalterischer Aufgaben für einen internationalen Standort mit Fokus auf Genauigkeit und Transparenz
- Betreuung administrativer Prozesse im Personalbereich wie Pflege von Mitarbeiterdaten, Rekrutierungsunterstützung sowie Abwicklung von Versicherungs- und Krankheitsfällen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit fundierter Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Erste Kenntnisse im Personalwesen oder eine entsprechende Weiterbildung im HR-Bereich sind von Vorteil
- Sichere Deutschkenntnisse sowie ein strukturierter Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen und digitalen Tools
- Zuverlässige, teamorientierte Persönlichkeit kombiniert mit einer präzisen und effizienten Arbeitsweise
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Persönliches und unkompliziertes Arbeitsumfeld, geprägt von gegenseitigem Respekt und kurzen Entscheidungswegen
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zeitgemässe Sozialleistungen
- Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten sowie regelmässige Teamevents
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Buchhaltungs- und HR-Spezialist (80–100%) – International Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Industrieumfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten in der Buchhaltung und im HR-Bereich zu kombinieren. Mit klaren Strukturen, einem respektvollen Arbeitsklima und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch spannende Aufgaben und attraktive Sozialleistungen. Genießen Sie die Vorteile flexibler Arbeitszeiten und regelmäßiger Teamevents, die das Miteinander stärken und Ihre Motivation langfristig sichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Buchhaltungs- und HR-Spezialist (80–100%) – International erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Rechnungswesen und HR konkret zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Chance und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Buchhaltungs- und HR-Spezialist (80–100%) – International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Buchhaltung und HR zeigen!
Sei präzise und strukturiert:Da wir im Finanzbereich arbeiten, ist Genauigkeit das A und O. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Das zeigt uns, dass du die Details im Blick hast!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Rechnungswesen und Personalbereich. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die klare Struktur und die sachliche Zusammenarbeit des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Aspekte verstehst und wie du dich in ein kleines Team integrieren kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Aufgaben vor
Mach dich mit den operativen Aufgaben im Rechnungswesen vertraut, insbesondere mit Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine HR-Kenntnisse
Falls du bereits Erfahrungen im Personalwesen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Wenn nicht, informiere dich über grundlegende HR-Prozesse, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone deine teamorientierte Persönlichkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut ins Team passt und eine präzise sowie effiziente Arbeitsweise hat.
