Auf einen Blick
- Aufgaben: Développe et gère ton portefeuille de clients tout en accompagnant le processus de recrutement.
- Unternehmen: Équipe jeune et dynamique, avec un environnement collaboratif.
- Vorteile: Horaires flexibles, snacks gratuits, et rémunération attractive basée sur la performance.
- Weitere Informationen: Bureaux idéalement situés en centre-ville avec de nombreuses opportunités de croissance.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe innovante et impacte le développement commercial.
- Qualifikationen: Diplôme supérieur, expérience en Suisse, et compétences en communication.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un-e Consultant-e en recrutement à 100% pour rejoindre notre équipe. Le poste est principalement basé à Genève, avec des déplacements réguliers dans notre bureau de Lausanne afin de collaborer étroitement avec l’ensemble de l’équipe et développer des synergies.
Tu géreras tes mandats de recrutement de A à Z, tout en bénéficiant d’un cadre structuré avec des objectifs hebdomadaires qui te permettront d’organiser ton activité et de développer ton portefeuille en toute autonomie.
Tes tâches :- Tu développes et entretiens ton portefeuille de clients.
- Tu analyses les besoins en recrutement et définis les profils recherchés.
- Tu effectues des visites régulières auprès de tes clients afin de maintenir une relation de proximité.
- Tu identifies et proposes des profils correspondant aux attentes de tes clients.
- Tu conseilles et accompagnes tes clients tout au long du processus de recrutement.
- Tu participes aux négociations contractuelles.
- Tu rédiges et diffuses des annonces attractives.
- Tu sélectionnes et analyses les candidatures reçues.
- Tu mènes des entretiens et évalues les compétences et la motivation des candidats.
- Tu prépares et coaches les candidats pour leurs entretiens.
- Tu assures le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement et durant leur période d’essai.
- Tu es titulaire d’un diplôme d’une école supérieure (université, haute école ou formation équivalente).
- Tu possèdes idéalement une première expérience professionnelle en Suisse.
- Tu parles couramment français et tu possèdes idéalement de bonnes connaissances en anglais et/ou en allemand.
- Tu es une personne proactive, organisée, communicative et orientée résultats.
- Tu as un réel intérêt pour le développement commercial et la relation client.
- Tu rejoins une équipe jeune, dynamique et collaborative.
- Tu travailles dans des bureaux idéalement situés en centre-ville.
- Tu bénéficies de conditions de travail attractives : horaires flexibles, boissons et snacks à disposition ainsi que des petits‑déjeuners et déjeuners d’équipe réguliers.
- Tu profites d’une rémunération composée d’un fixe avec un variable lié à tes performances.
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Consultant Recrutement: Développement Client & Portefeuille Arbeitgeber: Careerplus Group
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem du als Consultant Recrutement in Genf die Möglichkeit hast, deine Karriere aktiv zu gestalten. Unsere flexible Arbeitskultur, kombiniert mit regelmäßigen Teamevents und einer attraktiven Vergütung, fördert nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch den Aufbau starker Kundenbeziehungen. Mit einem engagierten Team und modernen Büros im Herzen der Stadt bist du bestens positioniert, um erfolgreich zu sein und deine Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Wir unterstützen dich gerne dabei, den ersten Schritt zu machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben zu optimieren. Lass uns gemeinsam an deinem Traumjob arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Erfahrungen, die du gemacht hast. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Ziele zu erreichen. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die spezifischen Anforderungen des Consultant-Rekrutierungsjobs und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen über deine Motivation für die Stelle. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
