Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten in Akutsituationen.
- Unternehmen: Dynamisches Pflegeunternehmen im Raum Bern mit einem positiven Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und abwechslungsreiche Einsätze.
- Weitere Informationen: Temporäre Einsätze zwischen 1 und 6 Monaten mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Bringe deine Erfahrung ein und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Erfahrung in der Akutpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Können Sie sich schnell in neue Pflegesituationen eindenken, Ihre wertvolle Erfahrung als diplomierte Pflegefachperson in der Akutpflege einbringen und so einen spürbaren Beitrag leisten? Für unsere Auftraggeber im Raum Bern sowie im Berner Oberland suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung qualifizierte Dipl. Pflegefachfrauen / Dipl. Pflegefachmänner HF/FH mit Erfahrung in der Akutpflege. In einem temporären Einsatz mit einem Pensum von 60–100 % setzen Sie Ihre Fachkenntnisse gezielt ein, verstärken Pflegeteams wirkungsvoll und tragen zur Sicherstellung einer professionellen Betreuung bei. Sie dürfen sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie abwechslungsreiche Einsätze freuen. Die Einsatzdauer beträgt in der Regel zwischen 1 und 6 Monaten – je nach Einsatzbetrieb und Ihrer Verfügbarkeit.
Ihre Aufgaben beim neuen Einsatzbetrieb:
- Sie pflegen und betreuen Patientinnen und Patienten gemäss Pflegeplan und reagieren auch in Notfallsituationen ruhig und professionell.
- Sie behalten in herausfordernden Situationen den Überblick und handeln stets verantwortungsbewusst.
- Sie arbeiten eng mit dem interdisziplinären Ärzteteam zusammen und betreuen Angehörige mit Einfühlungsvermögen.
Sie bieten Ihrem neuen Einsatzbetrieb:
- Sie bringen Erfahrung in der Akutpflege mit und arbeiten sich dank Ihrer raschen Auffassungsgabe schnell in neue Umgebungen ein.
- Sie verfügen über eine hohe Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz und handeln verantwortungsbewusst im Pflegealltag.
- Auch in anspruchsvollen und wechselnden Situationen behalten Sie den Überblick und reagieren flexibel.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Dipl. Pflegefachfrau/ Dipl. Pflegefachmann HF/FH Akutpflege (60-100%) Arbeitgeber: Careerplus Group
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Akutpflege in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Unsere Einsatzorte im Raum Bern und im Berner Oberland zeichnen sich durch ein angenehmes Arbeitsklima und moderne Anstellungsbedingungen aus, während Sie gleichzeitig die Chance haben, Ihre Fähigkeiten in abwechslungsreichen Einsätzen weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des respektvollen Miteinanders, was Ihnen nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Wachstumschancen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau/ Dipl. Pflegefachmann HF/FH Akutpflege (60-100%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei den Pflegeeinrichtungen anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Akutpflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau/ Dipl. Pflegefachmann HF/FH Akutpflege (60-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrung in der Akutpflege:Da wir nach jemandem mit Erfahrung in der Akutpflege suchen, solltest du diese unbedingt hervorheben. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Akutpflege vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Notfallsituationen vor
Da du in der Akutpflege arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich auf Fragen zu Notfallsituationen vorbereitest. Überlege dir, wie du in stressigen Momenten reagierst und welche Strategien du anwendest, um ruhig und professionell zu bleiben.
✨Zeige Teamgeist
Die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Ärzteteam ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Einrichtung und dem Team, indem du nach den Herausforderungen fragst, die sie aktuell haben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung in der Akutpflege.
