Dipl. Pflegefachmann / Dipl. Pflegefachfrau 80-100 %

Dipl. Pflegefachmann / Dipl. Pflegefachfrau 80-100 %

Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Careerplus Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz in einem modernen Alterszentrum.
  • Unternehmen: Fortschrittliches Pflegezentrum in der Ostschweiz mit wertschätzender Teamkultur.
  • Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Respektvolles Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Pflegeprozess und verbessere die Lebensqualität älterer Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Interesse an Demenzbetreuung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Suchen Sie eine Aufgabe nahe an den Menschen, mit Verantwortung im Demenzumfeld? Bewerben Sie sich jetzt auf eine Position in der Langzeitpflege im Raum Appenzell Ausserrhoden!

Die Einrichtung ist ein modernes Alters- und Pflegezentrum in der Ostschweiz, das älteren Menschen ein Zuhause mit individueller Betreuung bietet und durch spezialisierte Demenzangebote überzeugt. Ein wertschätzendes, interdisziplinäres Team lebt eine herzliche, professionelle Kultur mit Fokus auf Lebensqualität, Sicherheit und Selbstbestimmung. Als attraktive Arbeitgeberin bietet die Organisation klare Prozesse, Entwicklung, planbare Dienste und faire Anstellungsbedingungen.

Gesucht wird eine Pflegefachperson für die Demenz‑Wohngruppen, zuständig für ganzheitliche Pflege, Koordination und Qualitätssicherung. In dieser Rolle tragen Sie Verantwortung und gestalten den Pflegeprozess aktiv mit.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Bewohnenden mit demenziellen Erkrankungen in drei familiären Wohngruppen, mit individueller Alltagsgestaltung und konsequenter Orientierung an Ressourcen, Gewohnheiten und Biografie für spürbar höhere Lebensqualität.
  • Steuerung, Dokumentation und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses inklusive BESA‑Einstufung, interprofessioneller Fallbesprechungen und wirksamer Schnittstellenkommunikation zu Ärzteschaft, Therapien und Angehörigen.
  • Übernahme der Tagesverantwortung auf der Abteilung mit Priorisierung, Delegation und Qualitätssicherung, damit Abläufe reibungslos funktionieren und Notfallsituationen souverän gemeistert werden.
  • Sicheres Medikamentenmanagement vom Bestellwesen bis zur korrekten Verabreichung, inklusive Vier‑Augen‑Prinzip, lückenloser Verlaufsdokumentation und aktiver Mitwirkung an Audits und Hygienestandards.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder als Fachperson Gesundheit EFZ, idealerweise mit Praxis in der geriatrischen Langzeitpflege und besonderem Interesse an Demenzbetreuung.
  • Weiterbildungen in Kinästhetik, Validation, Palliative Care oder Demenzpflege sind willkommen und unterstreichen die Freude an fachlicher Entwicklung sowie an verantwortungsvollen Aufgaben.
  • Versierter Umgang mit IT‑gestützter Pflegedokumentation und BESA, hohe Prozesssicherheit im Pflegeprozess sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur klaren, wertschätzenden Kommunikation.
  • Empathische, teamorientierte Persönlichkeit mit ruhiger Präsenz, die auch in herausfordernden Situationen fokussiert bleibt, Verantwortung übernimmt und mit Angehörigen und internen Fachstellen lösungsorientiert zusammenarbeitet.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

  • Ein respektvolles Arbeitsumfeld mit echter Wertschätzung, verbindlicher Teamkultur und der Möglichkeit, Abläufe in einem überschaubaren Setting aktiv mitzugestalten für spürbare Wirkung im Alltag.
  • Attraktive, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team, mit planbaren Diensten, Option auf Teilzeit und verlässlicher Unterstützung durch eine kompetente Leitung.
  • Sie profitieren von internen und externen Fort- und Weiterbildungen, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen) sowie einer sehr guten ÖV‑Anbindung mit Kostenbeteiligung durch den Arbeitgeber.
  • Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung, Austauschformate für Fachentwicklung sowie zusätzliche Vorteile wie Vergünstigungen und klare Prozesse für effiziente, sichere Pflege.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Dipl. Pflegefachmann / Dipl. Pflegefachfrau 80-100 % Arbeitgeber: Careerplus Group

Als moderner Arbeitgeber im Gesundheitswesen bietet unser Alters- und Pflegezentrum in Appenzell Ausserrhoden eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit klaren Prozessen, planbaren Diensten und attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die fachliche und persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden, während wir gemeinsam für die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner sorgen.

Careerplus Group

Kontaktdaten:

Careerplus Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachmann / Dipl. Pflegefachfrau 80-100 % erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung für die Arbeit mit Menschen mit Demenz.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Soft Skills! In der Pflege sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Ein einfacher Bewerbungsprozess hilft dir, schnell und unkompliziert den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachmann / Dipl. Pflegefachfrau 80-100 % mit Bravour zu bestehen

Ganzheitliche Pflege
Demenzbetreuung
Koordination
Qualitätssicherung
Dokumentation
BESA-Einstufung
Schnittstellenkommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten, also lass das in deiner Bewerbung durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Umgang mit demenziellen Erkrankungen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Klarheit ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte auf eine gute Gliederung, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Alters- und Pflegezentrum einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Demenzangebote und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.

Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der ganzheitlichen Pflege oder im Umgang mit demenziellen Erkrankungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

In einem interdisziplinären Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du in herausfordernden Situationen kooperativ geblieben bist. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und Verantwortung übernehmen kannst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die Einrichtung Wert auf fachliche Entwicklung legt, ist es sinnvoll, nach Fort- und Weiterbildungsangeboten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlichem Wachstum, sondern auch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.