Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstbestimmte Pflege und Betreuung von Klienten im häuslichen Umfeld.
- Unternehmen: Moderne Organisation in der ambulanten Pflege mit Herz und Teamgeist.
- Vorteile: Familienfreundliche Dienstplanung, mindestens 5 Wochen Ferien und bezahlte Pausen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die ambulante Pflege aktiv und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH und gute digitale Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Selbstbestimmt pflegen, flexibel arbeiten und echten Unterschied machen. Unterstütze Menschen in ihrem Zuhause ein würdiges und selbstbestimmtes Leben zu führen und gestalte die ambulante Pflege mit. Unser Auftraggeber ist eine moderne Organisation in der ambulanten Pflege, die Menschen jeden Alters professionell und mit viel Herz in ihrem Zuhause begleitet. Im Zentrum steht dabei stets das Ziel, Lebensqualität, Selbstständigkeit und Sicherheit im Alltag zu erhalten und zu fördern.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einer ausgeprägten Du-Kultur. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und echte Mitsprache ermöglichen es, Ideen schnell umzusetzen und die Pflege aktiv mitzugestalten. Ein engagiertes Team von rund 50 Mitarbeitenden arbeitet Hand in Hand, unterstützt sich gegenseitig und lebt eine starke Teamkultur.
Gesucht wird eine motivierte diplomierte Pflegefachperson HF/FH 60–100%, die gerne unterwegs ist, Verantwortung übernimmt und Freude daran hat, die ambulante Pflege aktiv mitzugestalten.
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Selbstständige Pflege und Betreuung von Klientinnen und Klienten im häuslichen Umfeld – professionell, respektvoll und auf Augenhöhe
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung deiner Einsätze in einem überschaubaren Einzugsgebiet
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegeleitung und Team – offener Austausch, kurze Wege, direkte Kommunikation
- Digitale Dokumentation deiner Leistungen und Mitwirkung an einer qualitativ hochwertigen Spitex-Versorgung
Dein Plus beim neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Ausbildung mit SRK-Anerkennung
- Gute digitale Kompetenzen und Sicherheit im Umgang mit modernen Dokumentationssystemen
- Gute Deutschkenntnisse und Führerausweis Kategorie B
- Verantwortungsbewusste, flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Familienfreundliche Dienstplanung ohne Nachtdienste
- Mindestens 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen
- Bezahlte Pausen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents, kleine Aufmerksamkeiten und Möglichkeit von Sabbaticals
Bereit für mehr Eigenverantwortung? Dann bewirb dich jetzt als diplomierte Pflegefachperson HF in der ambulanten Pflege und werde Teil eines Teams, das Spitex mit Herz, Professionalität und Vertrauen lebt.
Diplomierte Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF ambulante Pflege 60-100% Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und herzliche Unternehmenskultur pflegt. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ermöglicht das engagierte Team von rund 50 Mitarbeitenden eine aktive Mitgestaltung der ambulanten Pflege, während familienfreundliche Dienstpläne und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Hier hast du die Chance, in einem respektvollen Umfeld zu arbeiten, das Lebensqualität und Selbstständigkeit für Klienten in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Diplomierte Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF ambulante Pflege 60-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der ambulanten Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die ambulante Pflege überlegst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Plattformen, um dich über die neuesten Trends in der Pflege zu informieren. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du engagiert und auf dem neuesten Stand bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Diplomierte Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF ambulante Pflege 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du in der ambulanten Pflege arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du Klienten unterstützt hast, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Digitales Know-how zeigen!:Da wir moderne Dokumentationssysteme nutzen, ist es wichtig, dass du deine digitalen Kompetenzen erwähnst. Zeig uns, dass du sicher im Umgang mit Technik bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Bewerbung über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Auftraggeber eine offene Du-Kultur pflegt, ist es wichtig, dass du während des Interviews authentisch und offen auftrittst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du selbstständig gearbeitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Flexibilität in der ambulanten Pflege zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Pflege oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Lebensqualität der Klienten zu fördern.
✨Digitale Kompetenzen betonen
Da gute digitale Kompetenzen gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, welche Erfahrungen du mit modernen Dokumentationssystemen hast. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um die Pflege effizienter zu gestalten und die Qualität der Versorgung zu verbessern.
