Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Führungskräfte in allen HR-Themen und steuere den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit offener Kommunikationskultur und modernen Arbeitsstrukturen.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, flache Hierarchien und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamaktivitäten und fachliche Weiterbildungen unterstützen deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Möchten Sie vielseitige HR-Themen aktiv mitgestalten und Führungskräfte in einem praxisnahen Umfeld kompetent begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer Unternehmen im produktions- und handelsnahen Umfeld mit mehreren Standorten, suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Fachfrau HR / einen engagierten Fachmann HR 80-100%. Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikationskultur sowie moderne Arbeitsstrukturen aus. Der Arbeitsort im Raum Bern-Mittelland ist gut mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten und begleiten Sie kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
- Den gesamten Rekrutierungsprozess steuern Sie aktiv und unterstützen bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Versicherungen und Behörden übernehmen Sie eigenständig.
- An HR-Projekten, Prozessoptimierungen sowie Themen im Employer Branding und der Berufsbildung wirken Sie aktiv mit.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis bringen Sie mit.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Erfahrung in einer generalistischen Funktion zeichnen Sie aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse und Interesse an digitalen HR-Systemen runden Ihr Profil ab.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum erwartet Sie.
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern eine direkte Zusammenarbeit.
- Moderne Arbeitsplätze sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen.
- Fachliche Weiterbildungen sowie gemeinsame Teamaktivitäten unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Fachfrau HR / Fachmann HR 80-100% Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen, das durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur besticht. Mit modernen Arbeitsplätzen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten bietet es nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Der Standort im Raum Bern-Mittelland ist zudem hervorragend erreichbar, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachfrau HR / Fachmann HR 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Führungskräften. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt zeigen, was du drauf hast!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung machst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachfrau HR / Fachmann HR 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über Themen wie Employer Branding, Rekrutierungsstrategien und digitale HR-Systeme. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte oder Mitarbeitende erfolgreich beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur – das kommt immer gut an!
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Authentizität wird geschätzt, besonders in einem offenen Arbeitsumfeld. Sei selbstbewusst in deinen Fähigkeiten und Erfahrungen, aber bleib dabei bescheiden und offen für Feedback.
