Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanzbuchhaltung und Personaladministration in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Finanz- und HR-Prozesse aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanzbereich, HR-Kenntnisse von Vorteil.
Suchen Sie nach einer abwechslungsreichen Position, in der Sie Finanzen und HR verbinden können? Legen Sie Wert auf Eigenverantwortung und Perspektiven zur Weiterentwicklung? Dann melden Sie sich!
Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Fachperson Finanzen und HR 80–100%. Die Unternehmung steht für zukunftsorientiertes Denken, individuelle Lösungen und höchste Qualitätsstandards. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitsbedingungen, eine offene Unternehmenskultur und attraktive Benefits, die Ihnen Raum für Eigeninitiative und persönliche Entfaltung bieten. Der Arbeitsort ist zentral gelegen und sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie führen die Finanzbuchhaltung eigenständig und verantworten die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse.
- Zudem übernehmen Sie die Personaladministration inklusive Lohnverarbeitung und unterstützen aktiv bei Rekrutierungsprozessen.
- Die Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Erstellung aussagekräftiger Reports für das Management gehören ebenfalls zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich.
- In enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen optimieren Sie bestehende Abläufe und entwickeln Finanz- sowie HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
- Darüber hinaus begleiten Sie Projekte im Finanz- und Personalwesen mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie über eine Weiterbildung im Finanzbereich, beispielsweise als Fachfrau / Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich bringen Sie mit, fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie versierte Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, runden Ihr Profil ab.
- Ihre kommunikative Art, Ihre Eigeninitiative und Ihr ausgeprägter Teamgeist tragen zu einer erfolgreichen und angenehmen Zusammenarbeit im Arbeitsalltag bei.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten bieten Ihnen ein modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld.
- Freuen Sie sich auf spannende Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Karriere gezielt fördern.
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege.
- Moderne Infrastruktur sowie digitalisierte Prozesse unterstützen Sie im Arbeitsalltag und sorgen für effiziente Abläufe.
- Zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterevents und zeitgemässe Sozialleistungen runden das attraktive Gesamtpaket ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Fachperson Finanzen und HR Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, das für zukunftsorientiertes Denken und höchste Qualitätsstandards steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet es seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden. Die zentrale Lage des Unternehmens sorgt zudem für eine gute Erreichbarkeit sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson Finanzen und HR erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Finanz- und HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten perfekt ins Team passen – das macht einen großen Unterschied!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das sofort spürbar. Erkläre, warum du für Finanzen und HR brennst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst – das überzeugt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Finanzen und HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Finanz- und HR-Bereich. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Verbindung von Finanzen und HR? Deine Begeisterung für die Position wird uns überzeugen und zeigt, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein innovatives Unternehmen handelt, solltest du Beispiele parat haben, wie du Eigenverantwortung und Teamarbeit in der Vergangenheit gelebt hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position sowohl Finanzen als auch HR umfasst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu beiden Bereichen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration konkret darstellen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine kommunikative Art wichtig. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, insbesondere wenn es um betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Reports geht.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet spannende Weiterbildungsangebote. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
