Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue selbstständig Treuhandmandate und optimiere HR-Prozesse in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im HR- und Treuhandbereich mit kundennahem Service.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, moderner Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte effiziente HR-Prozesse und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung in Treuhand oder HR und gute Kenntnisse in Abacus oder ähnlichen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Sie bringen Erfahrung im Treuhandwesen mit und verfügen über HR-Kenntnisse? In dieser Position verbinden Sie beide Fachbereiche in einem modernen Dienstleistungsumfeld. Bewerben Sie sich noch heute!
Ein modernes Unternehmen im HR- und Treuhandbereich bietet umfassende Dienstleistungen von der Personaladministration bis hin zum Buchhaltungs-Support und überzeugt durch eine individuelle und kundennahe Betreuung. Die Organisation lebt eine klare Vision effizienter HR-Prozesse und legt grossen Wert auf Professionalität, Teamgeist und Innovationsfreude.
Aktuell wird ein/e Fachperson Treuhand 60-100% gesucht, der oder die selbstständig Mandate betreut, Abschlüsse erstellt und HR-Prozesse mitgestaltet. Die Position bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld, langfristige Perspektiven und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Als zentrales Mitglied im Finance- und HR-Team übernehmen Sie selbstständig die Verantwortung für Treuhandmandate und stellen mit präzisen Monats- und Jahresabschlüssen die Qualität und Transparenz der Finanzprozesse sicher.
- Sie optimieren die HR- und Payroll-Abläufe und setzen moderne Tools gezielt ein, um eine effiziente Personaladministration sicherzustellen.
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, beraten in HR-relevanten Fragestellungen und sorgen für die korrekte Abwicklung von Sozialversicherungs- und Austrittsprozessen.
- Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein, entwickeln den administrativen Bereich weiter und tragen zu einem modernen, praxisnahen Treuhandumfeld bei.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung in den Bereichen Treuhand, Buchhaltung oder HR wird vorausgesetzt.
- Eine Weiterbildung im Bereich Treuhand oder HR (z.B. Treuhandexperte/in, Payroll-Spezialist/in) ist von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse in Abacus oder vergleichbaren Systemen wie SAP, Sage oder Bexio sowie ein sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) werden erwartet.
- Sie sind eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, arbeiten strukturiert und kommunizieren gerne im Team auf Augenhöhe.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Gleitzeiten und die Möglichkeit auf Home-Office bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz an zentraler Lage.
- In einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen erleben Sie direkte Zusammenarbeit und Eigenverantwortung.
- Weiterbildungen werden gefördert und aktiv unterstützt, sodass Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen stetig erweitern können.
- Regelmässige Feedbackgespräche und die Offenheit für neue Ideen fördern eine Kultur des Mitdenkens und Weiterentwickelns.
Fachperson Treuhand 60-100% Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser modernes Unternehmen im HR- und Treuhandbereich bietet Ihnen als Fachperson Treuhand 60-100% nicht nur ein kollegiales Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Gleitzeiten und die Möglichkeit auf Home-Office, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem klaren Fokus auf Professionalität, Teamgeist und Innovationsfreude fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson Treuhand 60-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Treuhandwesen und HR konkret einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Leuten zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Treuhand 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns im Treuhandwesen arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position und unserem Unternehmen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Treuhandwesen und HR-Bereich dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den spezifischen Herausforderungen im Treuhandbereich oder wie das Unternehmen moderne Tools in der Personaladministration einsetzt. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einem kollegialen Umfeld sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Dienstleistungsorientierung verdeutlichen. Zeige, wie du Eigeninitiative ergreifst und strukturiert arbeitest.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild. Wähle eine professionelle, aber auch moderne Kleidung, die zu einem innovativen Unternehmen passt. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
