Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die eigenständige Lohnbuchhaltung und Kontrolle der Lohnabrechnungen.
- Unternehmen: Großes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit stabilen Prozessen.
- Vorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Hilfsbereites Team und flache Hierarchien für effizientes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Payroll-Karriere in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Payroll-Bereich oder mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Möchten Sie selbständig die Lohnbuchhaltung betreuen und in einem stabilen Umfeld mit klaren Prozessen arbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt für die Payrollposition in der Gesundheitsbranche!
Als Unterstützung des HR-Teams sucht unser Kunde, ein grosses Unternehmen in der Gesundheitsbranche im Grossraum St. Gallen, ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n Fachperson Lohnbuchhaltung 80-100%. Diese Position soll als Mutterschaftsvertretung ab sofort für rund acht Monate besetzt werden. In dieser Rolle sind Sie für die korrekte Führung der Lohnbuchhaltung verantwortlich und wickeln das Payrolling für die Mitarbeitenden ab. Der Arbeitsort ist modern und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie dem Auto gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie verantworten zusammen mit ihren Teamkolleg:innen die eigenständige und fristgerechte Durchführung der Lohnbuchhaltung (Mitarbeitendenanzahl vierstellig).
- Dabei übernehmen Sie die Kontrolle und Plausibilisierung der Lohnabrechnungen, arbeiten mit Quellensteuertarifen und sichern die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen.
- Anspruchsvolle Fallbearbeitungen im Bereich der Sozialversicherungen sowie Aufgaben im Zusammenhang mit der beruflichen Vorsorge gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
- Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen zusammen, profitieren von einer vorgelagerten Stammdatenpflege und konzentrieren sich auf die technisch-fachliche Prüfung, Koordination und Weiterentwicklung der Payrollprozesse.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Payroll Expert:in, Payroll Manager:in oder im Bereich Sozialversicherungen ist Voraussetzung – alternativ bringen Sie mehrjährige Payrollerfahrung in einem Grossbetrieb mit.
- Fundierte Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren ERP Systemen sind von Vorteil.
- Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher, weitere Sprachen sind ein Plus.
- Sie denken analytisch, arbeiten exakt und bringen das Verständnis für komplexe Payroll-Strukturen in einem Grossbetrieb mit.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Die Möglichkeit auf Home Office sowie flexible Arbeitszeiten sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Moderne IT-Ausstattung und digitalisierte Prozesse erleichtern den Arbeitsalltag.
- Ein hilfsbereites Team und eine offene Unternehmenskultur schaffen ein vertrauensvolles und angenehmes Arbeitsklima.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen eigenverantwortliches und effizientes Handeln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und lernen unseren Kunden kennen!
Fachspezialist Lohnbuchhaltung / Fachspezialistin Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Kunde ist ein großes Unternehmen in der Gesundheitsbranche im Großraum St. Gallen, das seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Home Office bietet. Die offene Unternehmenskultur fördert ein vertrauensvolles Miteinander und ermöglicht durch kurze Entscheidungswege eigenverantwortliches Handeln. Zudem profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Bereich, der einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist Lohnbuchhaltung / Fachspezialistin Lohnbuchhaltung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen im Payroll-Bereich. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Payroll-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Payroll-Spezialisten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist Lohnbuchhaltung / Fachspezialistin Lohnbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die Herausforderung verstehst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohnbuchhaltung vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte technische Fragen zu Payroll-Prozessen, Sozialversicherungen und gesetzlichen Bestimmungen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in SAP oder anderen ERP-Systemen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie wichtig dir eine offene Kommunikation ist.
✨Frage nach dem Arbeitsumfeld
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
