Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Saläradministration im Payroll-Team.
- Unternehmen: Renommiertes Schweizer Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, ideal für Veränderungsfreudige.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem spannenden Payroll-Umfeld weiter und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Weiterbildung im HR oder Payroll und Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
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Für das renommierte Schweizer Unternehmen suchen wir aktuell einen Fachspezialisten Payroll / eine Fachspezialistin Payroll 80-100%. Die Position soll nach Vereinbarung neu besetzt werden. Profitieren Sie von Vergünstigungen bei diversen Mitarbeiterangeboten, flexiblen Arbeitszeiten und breiten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Im vierköpfigen Payroll Team übernehmen Sie die Verantwortung für die Lohnverarbeitung für mehrere hundert Mitarbeitende.
- Sie erledigen die Saläradministration.
- Um die Sozialversicherungs- sowie Quellensteuerabrechnungen kümmern Sie sich.
- Sie fungieren als Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten bei Fragen zu lohnrelevanten Themen.
- In der Weiterentwicklung von HR-Prozessen unterstützen Sie.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine Weiterbildung im Bereich HR und/oder Payroll.
- In der Lohnverarbeitung in einem grösseren Unternehmen bringen Sie Erfahrung mit.
- Sie kommunizieren sicher in Deutsch.
- Sie sind eine aufgeschlossene Person und schrecken vor Veränderungen nicht zurück.
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Fachspezialist Payroll / Fachspezialistin Payroll 80-100% Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser renommiertes Schweizer Unternehmen bietet Ihnen als Fachspezialist Payroll eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und aktiv einbringen können. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeitervergünstigungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team, das Wert auf eine offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist Payroll / Fachspezialistin Payroll 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Sei offen für Veränderungen
Das Unternehmen sucht eine aufgeschlossene Person, die Veränderungen nicht scheut. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Veränderungen in der Vergangenheit zu sprechen und wie du dich an neue Situationen angepasst hast. Das zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
