Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und Erstellung von Abschlüssen.
- Unternehmen: Etabliertes Handelsunternehmen in der Region Aargau.
- Vorteile: Kollegiales Umfeld, moderne Infrastruktur und faire Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännischer Hintergrund und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Rechnungswesen erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Handelsumfeld in der Region Aargau, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Finanzbuchhalter/in (60–100%). Das Unternehmen bietet ein vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und abwechslungsreichen Aufgaben im Finanzbereich. Der Arbeitsort ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die gesamte Finanzbuchhaltung inklusive Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorfälle sowie Kontenabstimmungen
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR sowie Unterstützung bei der Finanzberichterstattung
- Überwachung des Zahlungsverkehrs und Bearbeitung des Mahnwesens
- Unterstützung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle sowie Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und externen Partnern
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Kaufmännischer Hintergrund mit zusätzlicher Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen von Vorteil
- Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit digitalen Buchhaltungssystemen sowie gängigen Office Anwendungen
- Verantwortungsbewusste, genaue und selbständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist und Diskretion
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem kleinen, eingespielten Team
- Vielseitige und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Branchenumfeld
- Zeitgemässe Infrastruktur sowie ein professionelles und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Direkte Kommunikation, kurze Entscheidungswege und faire Anstellungsbedingungen
Position Details:
- Position: Buchhalter/in
- Prozent: 60-100
- Branche: Finanzen
Finanzbuchhalter (60–100%) – OR-Abschlüsse & Budget Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Handelsumfeld in der Region Aargau, bietet Ihnen als Finanzbuchhalter/in ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem kleinen, eingespielten Team. Mit klaren Strukturen, vielseitigen Aufgaben und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ist dies der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finanzbuchhalter (60–100%) – OR-Abschlüsse & Budget erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Firma und bringe in Gesprächen deine Motivation und dein Interesse klar zum Ausdruck. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finanzbuchhalter (60–100%) – OR-Abschlüsse & Budget mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Finanzbuchhalter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Finanzbereich hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben in der Finanzbuchhaltung und wie du mit digitalen Buchhaltungssystemen umgehst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, damit wir einen umfassenden Eindruck von dir bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Finanzbuchhalters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse erstellt hast. Zeige, dass du mit digitalen Buchhaltungssystemen vertraut bist und bringe auch Erfolge in der Budgetplanung zur Sprache.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie wichtig dir eine offene Kommunikation ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
