Finanzspezialist: Debitoren/Kreditoren & Reporting

Finanzspezialist: Debitoren/Kreditoren & Reporting

Weinfelden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Careerplus Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere Finanzprozesse und übernehme Verantwortung in einem dynamischen KMU.
  • Unternehmen: Innovatives Handelsunternehmen mit Fokus auf Qualität und nachhaltige Lösungen.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, großzügige Ferien und Entwicklungsperspektiven.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Feedbackkultur für ein produktives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Finanzwelt und arbeite in einem motivierenden Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanzbereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Möchten Sie Finanzprozesse aktiv steuern und in einem dynamischen KMU Verantwortung übernehmen? Bewerben Sie sich jetzt im Finanz- und Rechnungswesen einer innovativen Handelsbranche! Ein etabliertes Unternehmen im technischen Handelsumfeld bietet umfassende Dienstleistungen in verschiedenen industriellen Branchen und zeichnet sich durch hohe Qualität sowie nachhaltige Lösungen aus. Moderne Werte wie Innovation, Teamgeist und Kundenorientierung prägen die Unternehmenskultur und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld mit klarer Zukunftsvision. Als attraktiver Arbeitgeber werden flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie vielfältige Entwicklungschancen geboten.

Gesucht wird eine engagierte Fachperson, die zentrale Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung der Prozesse beiträgt. In dieser Position als Fachspezialist Finanzen / Fachspezialistin Finanzen erwarten Sie spannende Perspektiven und ein kollegiales Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Sie verantworten die gesamte Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Zahlungsabwicklung, Mahnwesen sowie Abstimmungen und stellen dabei einen reibungslosen Finanzfluss sicher.
  • Eigenständig übernehmen Sie die Buchung und Abstimmung von Hauptbuch, Bankkonten sowie Kasse und sorgen für transparente sowie korrekte Finanzdaten.
  • Die Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen für mehrere Länder sowie die Mitwirkung bei Budgetprozessen und Reportings gehören zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich.
  • Abschlusstätigkeiten auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis sowie die Aufbereitung fundierter Auswertungen für die Geschäftsleitung runden Ihr spannendes Tätigkeitsfeld ab.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit eidgenössischem Fachausweis oder in Ausbildung dazu.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise innerhalb eines KMU mit breitem Tätigkeitsspektrum und hoher Eigenverantwortung.
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie eine hohe Affinität zu ERP-Systemen und digitalen Finanztools zeichnen Ihr Profil aus.
  • Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie kommunikative Stärke in Deutsch und solide Englischkenntnisse unterstützen Ihren Erfolg im Team.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

  • Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und aktivem Austausch innerhalb eines engagierten Teams.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit großzügigen Ferienregelungen sowie langfristigen Entwicklungsperspektiven bieten Ihnen Sicherheit und Stabilität.
  • Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen sowie individuelle Förderung Ihrer Karriere sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine offene Feedbackkultur schaffen ein produktives und wertschätzendes Arbeitsklima.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Finanzspezialist: Debitoren/Kreditoren & Reporting Arbeitgeber: Careerplus Group

Als innovatives KMU im technischen Handelsumfeld bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eine hohe Eigenverantwortung fördern. Wir legen großen Wert auf Teamgeist, Innovation und Kundenorientierung, was sich in unserer motivierenden Unternehmenskultur widerspiegelt. Zudem unterstützen wir aktiv die fachliche Weiterbildung und individuelle Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter, um langfristige Perspektiven zu schaffen.

Careerplus Group

Kontaktdaten:

Careerplus Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Finanzspezialist: Debitoren/Kreditoren & Reporting erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finanzspezialist: Debitoren/Kreditoren & Reporting mit Bravour zu bestehen

Debitorenbuchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Zahlungsabwicklung
Mahnwesen
Buchung und Abstimmung von Hauptbuch
Bankkonten
Kasse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet

Verstehe die Finanzprozesse

Mach dich mit den spezifischen Finanzprozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie über die verwendeten ERP-Systeme. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Finanzbereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast, um deine analytischen und kommunikativen Stärken zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.