Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management bei Terminen, Events und Protokollen.
- Unternehmen: Schweizer IT KMU mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Home Office Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Proaktive und effiziente Arbeitsweise wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in C-Level Assistenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Neben Terminen jonglieren, organisieren Sie Events und führen Protokolle - Vielseitigkeit sowie Teamarbeit schätzen Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt für diese breite Assistenzposition!
Für ein Schweizer IT KMU suchen wir aktuell eine Geschäftsleitungsassistentin / einen Geschäftsleitungsassistenten 80-100%. Die Stelle soll nach Vereinbarung neu besetzt werden. Neben fortschrittlichen Anstellungsbedingungen können Sie sich auf flexible Home Office Möglichkeiten freuen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie unterstützen den CEO sowie ein weiteres GL-Mitglied und den VR Präsidenten administrativ sowie organisatorisch.
- Sitzungen organisieren Sie und führen Protokolle.
- Interne sowie externe Anlässe koordinieren Sie.
- Sie kümmern sich um die Jahresplanung.
- Bei allgemeinen Administrationstätigkeiten im Direktionssekretariat arbeiten Sie aktiv mit.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine kaufmännische Ausbildung sowie die Weiterbildung zur Direktionsassistenz haben Sie abgeschlossen.
- In einer Assistenzposition auf C-Level bringen Sie Erfahrung mit.
- In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und können sich in Französisch verständigen.
- Sie bezeichnen sich als proaktiv und verschwiegen, kommunizieren adressatengerecht und arbeiten effizient.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Geschäftsleitungsassistentin / Geschäftsleitungsassistent 80-100% Arbeitgeber: Careerplus Group
Als Arbeitgeber bietet unser Schweizer IT KMU nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Home Office Möglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und Vielseitigkeit, während wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um ihre Karriere voranzutreiben. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das Ihre Fähigkeiten schätzt und Ihnen die Chance gibt, in einer spannenden Branche zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleitungsassistentin / Geschäftsleitungsassistent 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Careerplus Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Careerplus Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleitungsassistentin / Geschäftsleitungsassistent 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Careerplus Group und die ausgeschriebene Position Geschäftsleitungsassistentin / Geschäftsleitungsassistent 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Careerplus Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
