Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Rekrutierungsprozess von A bis Z.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen im Emmental mit modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Gleitzeiten, 40-Stunden-Woche, gratis Parkplatz und vergünstigtes Personalrestaurant.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und unterstütze internationale Unternehmensbereiche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und Erfahrung im Bereich Human Resources erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere wagen und sich als HR Business Partner/in weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Für unseren Kunden, ein etabliertes Industrieunternehmen im Emmental, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%. Der moderne Arbeitsplatz ist bestens mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Die Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- und Austritten bis zur Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Den Rekrutierungsprozess führen Sie selbstständig von A bis Z.
- Als Ansprechperson stehen Sie Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen zur Seite.
- Zudem betreuen Sie verschiedene Unternehmensbereiche, auch auf internationaler Ebene.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich HR können Sie vorweisen.
- Sie konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources sammeln.
- Mit stilsicherem Deutsch und verhandlungssicherem Englisch kommunizieren Sie souverän auf allen Ebenen.
- Sie sind eine bodenständige, offene und kommunikative Persönlichkeit mit einem guten Teamgeist.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen wie beispielsweise einer 40‑Stunden‑Woche und flexiblen Gleitzeiten, die eine ausgewogene Work‑Life‑Balance ermöglichen.
- Freuen Sie sich auf eine firmeneigene Pensionskasse mit Vertretung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite.
- Zusätzlich erwarten Sie ein gratis Parkplatz und ein vergünstigtes Personalrestaurant.
- Abgerundet wird das ganze Angebot mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit kleinen Aufmerksamkeiten und der Chance, wirklich etwas zu bewirken.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100% Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Kunde, ein etabliertes Industrieunternehmen im Emmental, bietet Ihnen als HR Business Partner/in nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, der gut erreichbar ist, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, eine 40-Stunden-Woche sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine firmeneigene Pensionskasse und ein vergünstigtes Personalrestaurant, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Ihnen die Möglichkeit gibt, wirklich etwas zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit HR-Profis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Projekten. Zeige, dass du wirklich an dem Unternehmen interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als HR Business Partner/in bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Human Resources hervor. Zeige uns, wie du den Rekrutierungsprozess von A bis Z gemeistert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in stilsicherem Deutsch verfasst sind. Wenn du auch Englisch sprichst, erwähne das unbedingt – es könnte ein Pluspunkt sein!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
