Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Rekrutierungsprozess von A bis Z.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen im Emmental mit modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 40-Stunden-Woche, gratis Parkplatz und vergünstigtes Personalrestaurant.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und internationaler Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und unterstütze Mitarbeitende in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und Erfahrung im Bereich Human Resources erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere wagen und sich als HR Business Partner/in weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns!
Für unseren Kunden, ein etabliertes Industrieunternehmen im Emmental, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%. Der moderne Arbeitsplatz ist bestens mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
- Die Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- und Austritten bis zur Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Den Rekrutierungsprozess führen Sie selbstständig von A bis Z.
- Als Ansprechperson stehen Sie Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen zur Seite.
- Zudem betreuen Sie verschiedene Unternehmensbereiche, auch auf internationaler Ebene.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich HR können Sie vorweisen.
- Sie konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources sammeln.
- Mit stilsicherem Deutsch und verhandlungssicherem Englisch kommunizieren Sie souverän auf allen Ebenen.
- Sie sind eine bodenständige, offene und kommunikative Persönlichkeit mit einem guten Teamgeist.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen wie beispielsweise einer 40‑Stunden‑Woche und flexiblen Gleitzeiten, die eine ausgewogene Work‑Life‑Balance ermöglichen.
- Freuen Sie sich auf eine firmeneigene Pensionskasse mit Vertretung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite.
- Zusätzlich erwarten Sie ein gratis Parkplatz und ein vergünstigtes Personalrestaurant.
- Abgerundet wird das ganze Angebot mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit kleinen Aufmerksamkeiten und der Chance, wirklich etwas zu bewirken.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
- Position: HR Business Partner
- Prozent: 80-100
- Branche: HR
HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100% Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Kunde, ein etabliertes Industrieunternehmen im Emmental, bietet Ihnen als HR Business Partner/in nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und offene Kommunikation setzt. Genießen Sie flexible Gleitzeiten, eine 40-Stunden-Woche sowie attraktive Anstellungsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem profitieren Sie von einer firmeneigenen Pensionskasse und einem vergünstigten Personalrestaurant, was das Arbeiten in diesem Unternehmen besonders attraktiv macht.
