Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Coaching der Führungskräfte im gesamten HR-Life-Cycle.
- Unternehmen: Bedeutende schweizerische Genossenschaft im Automobilsektor mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Home-Office nach Absprache und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbständige Arbeitseinteilung und Reisebereitschaft erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung in HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Neue spannende Herausforderung gesucht? Dann sind Sie genau richtig. Bei unserem Kunden gewinnen Sie mehr als nur eine neue Stelle - Sie gewinnen Perspektiven und ein Umfeld, das Ihre Stärken fördert.
Im Auftrag unseres Kunden – einer bedeutenden schweizerischen Genossenschaft im Automobilsektor – suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein engagiertes neues Teammitglied als HR-Fachmann/frau, für einen befristeten Einsatz von vier Monaten. Das Team braucht aufgrund eines unerwarteten und längerfristigen Krankheitsausfalles dringendst Ihre Unterstützung. Unser Kunde agiert als leistungsstarke Einkaufs- und Grosshandelsorganisation, betreibt mehrere moderne Logistikstandorte und bietet seinen Mitgliedern ein umfassendes Sortiment sowie vielfältige Dienstleistungen. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen Garagen- und Carrosseriebetriebe schweizweit mit Ersatzteilen, Reifen, Werkstattbedarf und hochwertigen Investitionsgütern. Ein Umfeld, das Tradition, Innovation und Dynamik vereint – und in dem Sie als HR-Profi echten Mehrwert stiften können.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Beratung und Coaching der Führungskräfte im gesamten HR-Life-Cycle
- Unterstützung bei Personalplanung, Rekrutierung und Change-Prozessen
- Selbständige HR-Administration für Ein-, Aus- und Übertritte
- Leitung von HR-Projekten sowie Entwicklung von Konzepten und HR-Instrumenten sowie Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson (eidg. FA)
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Beratung sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamorientierter Arbeitsstil und Reisebereitschaft im Verantwortungsgebiet
- Sehr gute Deutschkenntnisse, fortgeschrittene Englischkenntnisse von Vorteil
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Selbständige Arbeitseinteilung
- Attraktive Unterstützung bei Weiterbildungen
- Home-Office nach Absprache
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
HR - Fachmann/frau befristet für 4 Monate Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Kunde, eine bedeutende schweizerische Genossenschaft im Automobilsektor, bietet Ihnen als HR-Fachmann/frau nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch ein unterstützendes Umfeld, das Ihre Stärken fördert. Mit einem starken Fokus auf Tradition und Innovation profitieren Sie von abwechslungsreichen Tätigkeiten, flexibler Arbeitszeitgestaltung und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben. Hier haben Sie die Möglichkeit, echten Mehrwert zu schaffen und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR - Fachmann/frau befristet für 4 Monate erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den Arbeitgebern zu treten und deine Traumstelle zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR - Fachmann/frau befristet für 4 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als HR-Fachmann/frau passen.
Achte auf die Details:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Genossenschaft und ihre Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, wie sie im Automobilsektor agieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung, Rekrutierung oder Projektleitung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Werte sind dem Unternehmen besonders wichtig?' zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Da es sich um eine HR-Position handelt, könnte es sein, dass du während des Interviews mit praktischen Aufgaben konfrontiert wirst. Bereite dich darauf vor, indem du dir überlegst, wie du typische HR-Herausforderungen angehen würdest, und sei bereit, deine Denkweise zu erläutern.
