Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Coaching der Führungskräfte im gesamten HR-Life-Cycle.
- Unternehmen: Bedeutende schweizerische Genossenschaft im Automobilsektor mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Home-Office nach Absprache und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit auf Verlängerung und Weiterbeschäftigung während des Einsatzes.
- Warum dieser Job: Bringe deine HR-Kenntnisse ein und stifte echten Mehrwert in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung in HR-Administration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Neue spannende Herausforderung gesucht? Dann sind Sie genau richtig. Bei unserem Kunden gewinnen Sie mehr als nur eine neue Stelle - Sie gewinnen Perspektiven und ein Umfeld, das Ihre Stärken fördert.
Im Auftrag unseres Kunden – einer bedeutenden schweizerischen Genossenschaft im Automobilsektor – suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein engagiertes neues Teammitglied als HR-Fachmann/frau, für einen befristeten Einsatz von fünf Monaten. Die Möglichkeit auf eine Verlängerung sowie Weiterbeschäftigung wird während des Einsatzes evaluiert. Das Team braucht aufgrund eines unerwarteten und längerfristigen Krankheitsausfalles dringendst Ihre Unterstützung.
Unser Kunde agiert als leistungsstarke Einkaufs- und Grosshandelsorganisation, betreibt mehrere moderne Logistikstandorte und bietet seinen Mitgliedern ein umfassendes Sortiment sowie vielfältige Dienstleistungen. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen Garagen- und Carrosseriebetriebe schweizweit mit Ersatzteilen, Reifen, Werkstattbedarf und hochwertigen Investitionsgütern. Ein Umfeld, das Tradition, Innovation und Dynamik vereint – und in dem Sie als HR-Profi echten Mehrwert stiften können.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Beratung und Coaching der Führungskräfte im gesamten HR-Life-Cycle
- Unterstützung bei Personalplanung, Rekrutierung und Change-Prozessen
- Selbständige HR-Administration für Ein-, Aus- und Übertritte
- Leitung von HR-Projekten sowie Entwicklung von Konzepten und HR-Instrumenten sowie Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson (eidg. FA)
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Beratung sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamorientierter Arbeitsstil und Reisebereitschaft im Verantwortungsgebiet
- Sehr gute Deutschkenntnisse, fortgeschrittene Englischkenntnisse von Vorteil
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Selbständige Arbeitseinteilung
- Attraktive Unterstützung bei Weiterbildungen
- Home-Office nach Absprache
Bereit, Ihre berufliche Laufbahn auf die Überholspur zu bringen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
HR - Fachmann/frau befristet für 5 Monate Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Kunde, eine bedeutende schweizerische Genossenschaft im Automobilsektor, bietet Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung als HR-Fachmann/frau, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Ihre Stärken fördert. Mit einem starken Fokus auf Tradition und Innovation profitieren Sie von abwechslungsreichen Tätigkeiten, flexibler Arbeitseinteilung und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Hier haben Sie die Chance, echten Mehrwert zu stiften und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich durch Teamgeist und Unterstützung auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR - Fachmann/frau befristet für 5 Monate erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den Arbeitgebern zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR - Fachmann/frau befristet für 5 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR-Fachmann/frau? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Genossenschaft und ihre Werte. Schau dir an, wie sie Tradition, Innovation und Dynamik vereinen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder HR-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Ein selbstbewusstes Auftreten kann den Unterschied machen. Denke daran, dass sie nicht nur nach einem Lebenslauf suchen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
