Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Coaching der Führungskräfte im gesamten HR-Life-Cycle.
- Unternehmen: Bedeutende schweizerische Genossenschaft im Automobilsektor mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Home-Office nach Absprache und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Verlängerung und Weiterbeschäftigung während des Einsatzes.
- Warum dieser Job: Bringen Sie Ihre Karriere auf die Überholspur und gestalten Sie HR-Projekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung in HR-Administration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Neue spannende Herausforderung gesucht? Dann sind Sie genau richtig. Bei unserem Kunden gewinnen Sie mehr als nur eine neue Stelle - Sie gewinnen Perspektiven und ein Umfeld, das Ihre Stärken fördert.
Im Auftrag unseres Kunden – einer bedeutenden schweizerischen Genossenschaft im Automobilsektor – suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein engagiertes neues Teammitglied als HR-Fachmann/frau, für einen befristeten Einsatz von fünf Monaten. Die Möglichkeit auf eine Verlängerung sowie Weiterbeschäftigung wird während des Einsatzes evaluiert. Das Team braucht aufgrund eines unerwarteten und längerfristigen Krankheitsausfalles dringendst Ihre Unterstützung. Unser Kunde agiert als leistungsstarke Einkaufs- und Grosshandelsorganisation, betreibt mehrere moderne Logistikstandorte und bietet seinen Mitgliedern ein umfassendes Sortiment sowie vielfältige Dienstleistungen. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen Garagen- und Carrosseriebetriebe schweizweit mit Ersatzteilen, Reifen, Werkstattbedarf und hochwertigen Investitionsgütern. Ein Umfeld, das Tradition, Innovation und Dynamik vereint – und in dem Sie als HR-Profi echten Mehrwert stiften können.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
- Beratung und Coaching der Führungskräfte im gesamten HR-Life-Cycle
- Unterstützung bei Personalplanung, Rekrutierung und Change-Prozessen
- Selbständige HR-Administration für Ein-, Aus- und Übertritte
- Leitung von HR-Projekten sowie Entwicklung von Konzepten und HR-Instrumenten sowie Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson (eidg. FA)
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Beratung sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamorientierter Arbeitsstil und Reisebereitschaft im Verantwortungsgebiet
- Sehr gute Deutschkenntnisse, fortgeschrittene Englischkenntnisse von Vorteil
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Selbständige Arbeitseinteilung
- Attraktive Unterstützung bei Weiterbildungen
- Home-Office nach Absprache
Bereit, Ihre berufliche Laufbahn auf die Überholspur zu bringen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Position Details
- Position: HR Generalist/in
- Prozent: 80-100
- Branche: HR
HR - Fachmann/frau befristet für 5 Monate Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Kunde, eine bedeutende schweizerische Genossenschaft im Automobilsektor, bietet Ihnen als HR-Fachmann/frau nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch ein unterstützendes Umfeld, das Ihre Stärken fördert. Mit einem starken Fokus auf Tradition und Innovation profitieren Sie von abwechslungsreichen Tätigkeiten, flexibler Arbeitseinteilung und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team echten Mehrwert zu schaffen und Ihre Karriere auf die Überholspur zu bringen.
