Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Optimierung von HR-Strukturen und berate Mitarbeitende in Personalfragen.
- Unternehmen: Kleines, dynamisches Unternehmen in der Gesundheitsbranche im Grossraum St. Gallen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikationskultur und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Für unseren Kunden, ein kleines Unternehmen in der Gesundheitsbranche im Grossraum St. Gallen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für einen Zeitraum von sechs Monaten einen HR-Experte / eine HR-Expertin 80‑100%, der/die das Team aktiv bei der Optimierung und Weiterentwicklung der HR‑Strukturen unterstützt. In dieser vielseitigen Position sind Sie die Hauptansprechperson für alle personalrelevanten Angelegenheiten und leisten einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Unternehmenskultur.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Der gesamte Mitarbeiterzyklus, von der Rekrutierung über die Einarbeitung bis hin zur Personalentwicklung und Offboarding, liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
- Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende lösungsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Die aktive Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von HR‑Strategien gehören zu Ihren Hauptaufgaben.
- Sie übernehmen die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Verwaltung von Personalakten, um die HR‑Prozesse effizient zu gestalten.
- Zudem sind Sie in die vorbereitende Lohnabrechnung involviert und unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Sie können einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen, idealerweise in einer vielseitigen HR-Generalistenrolle.
- Ihre vertieften Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR‑Prozessen stellen einen grossen Vorteil dar.
- Sie überzeugen durch sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine ausgeprägte Stärke in der Beratung.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und wachsendem Unternehmen.
- Offene Kommunikationskultur und schnelle Abstimmungsprozesse.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf Homeoffice.
- Spannende Zusatzleistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte.
HR Fachperson Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Kunde, ein kleines Unternehmen in der Gesundheitsbranche im Grossraum St. Gallen, bietet eine dynamische und verantwortungsvolle Tätigkeit als HR Fachperson. Mit einer offenen Kommunikationskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und spannenden Zusatzleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch eine positive Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von HR-Strukturen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem wachsenden Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachperson erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachperson mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position als HR Fachperson übereinstimmen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur aktiv unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da zwischenmenschliche Fähigkeiten in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du während des Interviews darauf achten, wie du kommunizierst. Zeige Empathie, aktives Zuhören und eine positive Einstellung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
