Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die HR Administration und Unterstützung im internationalen Kontext.
- Unternehmen: Ein international ausgerichtetes Technologieunternehmen mit Schweizer Wurzeln in Flawil.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Umfeld.
- Weitere Informationen: Die Position umfasst 60-80% Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie HR-Prozesse in einem eingespielten Team mit globaler Vernetzung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der HR Administration und Kenntnisse im Employee Lifecycle sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Möchten Sie HR-Prozesse mitgestalten, international arbeiten und in Flawil Verantwortung übernehmen? Bewerben Sie sich jetzt für eine vielseitige HR Position in der Ostschweiz! Ein international ausgerichtetes Technologieunternehmen mit Schweizer Wurzeln entwickelt und vertreibt spezialisierte Lösungen für Forschung, Qualitätssicherung und analytische Anwendungen. Innovationskraft, Präzision und ein hoher Qualitätsanspruch prägen die Kultur ebenso wie Verlässlichkeit, Nähe und ein wertschätzendes Miteinander. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen moderne Arbeitsbedingungen, Entwicklungsperspektiven sowie ein stabiles Umfeld mit globaler Vernetzung.
In dieser Funktion übernehmen Sie die operative HR Administration für den Schweizer Standort und unterstützen zusätzlich Themen im internationalen Kontext. Die Rolle als HR Fachperson / HR Fachfrau 60-80% verbindet Verantwortung, Prozesssicherheit und Mitgestaltung in einem eingespielten Team.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Im Zentrum dieser Position steht die ganzheitliche HR Administration entlang des Employee Lifecycles, von Vertragsunterlagen über Personaldaten bis zur Pflege digitaler Personaldossiers für rund 250 Mitarbeitende.
- Ein professionelles Onboarding neuer Teammitglieder wird von Ihnen koordiniert und administrativ begleitet, damit der Einstieg strukturiert, effizient und nah an den Menschen im Unternehmen gelingt.
- In enger Zusammenarbeit mit dem externen Payroll Partner bereiten Sie lohnrelevante Unterlagen auf, bearbeiten Unfall- und Krankheitsmeldungen und übernehmen die Korrespondenz mit Versicherungen sowie Behörden.
- Zusätzlich unterstützen Sie den Rekrutierungsprozess, erstellen Auswertungen und Statistiken und bringen sich aktiv in Digitalisierungsprojekten im Bereich People ein.
HR Fachperson / HR Fachfrau 60-80% Arbeitgeber: Careerplus Group
Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Miteinander und Innovationskraft. In Flawil arbeiten Sie in einem stabilen Umfeld mit globaler Vernetzung. Die Kultur ist geprägt von Präzision und einem hohen Qualitätsanspruch.
