Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und unterstütze ein internationales Team in Flawil.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit Schweizer Wurzeln und internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Wegen und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die HR-Landschaft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise international.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Möchten Sie HR-Prozesse mitgestalten, international arbeiten und in Flawil Verantwortung übernehmen? Bewerben Sie sich jetzt für eine vielseitige HR Position in der Ostschweiz!
Ein international ausgerichtetes Technologieunternehmen mit Schweizer Wurzeln entwickelt und vertreibt spezialisierte Lösungen für Forschung, Qualitätssicherung und analytische Anwendungen. Innovationskraft, Präzision und ein hoher Qualitätsanspruch prägen die Kultur ebenso wie Verlässlichkeit, Nähe und ein wertschätzendes Miteinander. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen moderne Arbeitsbedingungen, Entwicklungsperspektiven sowie ein stabiles Umfeld mit globaler Vernetzung.
In dieser Funktion übernehmen Sie die operative HR Administration für den Schweizer Standort und unterstützen zusätzlich Themen im internationalen Kontext. Die Rolle verbindet Verantwortung, Prozesssicherheit und Mitgestaltung in einem eingespielten Team.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Die ganzheitliche HR Administration entlang des Employee Lifecycles, von Vertragsunterlagen über Personaldaten bis zur Pflege digitaler Personaldossiers für rund 250 Mitarbeitende.
- Koordination und administrative Begleitung eines professionellen Onboardings neuer Teammitglieder.
- Zusammenarbeit mit dem externen Payroll Partner zur Aufbereitung lohnrelevanter Unterlagen, Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Korrespondenz mit Versicherungen und Behörden.
- Unterstützung des Rekrutierungsprozesses, Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im Bereich People & Culture.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine Weiterbildung im HR Bereich, beispielsweise als HR Assistentin / HR Assistent, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration.
- Sicherer Leistungsausweis in der Betreuung grösserer Mitarbeitendenbereiche, idealerweise in einem internationalen Umfeld mit englischsprachigen Schnittstellen.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und Abacus sowie eine ausgeprägte IT Affinität.
- Diskretion, Exaktheit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich freuen:
- Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Eingespieltes HR Team ohne Führungsverantwortung mit kurzen Wegen und fachlichem Austausch.
- Standort in Flawil mit flexiblen Arbeitsmodellen, wobei Homeoffice an mindestens einem Tag pro Woche möglich ist.
- Gute Entwicklungsperspektiven, Parkplätze inklusive Ladestation und ein spannendes Umfeld zwischen Schweizer Tradition und internationaler Ausrichtung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
HR Fachperson / HR Fachfrau 60-80% Arbeitgeber: Careerplus Group
Als international ausgerichtetes Technologieunternehmen mit Schweizer Wurzeln bietet unser Arbeitgeber eine dynamische und wertschätzende Arbeitskultur, die Innovationskraft und Präzision in den Mittelpunkt stellt. In Flawil profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen und hervorragenden Entwicklungsperspektiven in einem eingespielten HR-Team, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Hier finden Sie ein stabiles Umfeld, das lokale Tradition mit globaler Vernetzung verbindet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachperson / HR Fachfrau 60-80% erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Careerplus Group anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachperson / HR Fachfrau 60-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Careerplus Group erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Careerplus Group beitragen kannst!
