Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen in der Life-Sciences- und Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen, attraktive Corporate Benefits und Home Office nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Mögliche Verlängerung oder Weiterbeschäftigung nach dem Einsatz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse mit und entwickle deine Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Nutzen Sie Ihr Know‑how, um in einem dynamischen HR‑Umfeld Impulse für die Zukunft zu setzen. Im Auftrag eines international führenden Unternehmens der Life‑Sciences‑ und Gesundheitsbranche suche ich per sofort befristet für vier Monate eine:n engagierte:n HR‑Generalist:in 70‑90 % zur Unterstützung des bestehenden HR‑Teams.
In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie das HR‑Team im operativen Tagesgeschäft und stellen mit Ihrer fundierten Erfahrung effiziente und reibungslose Personalprozesse sicher. Sie übernehmen Verantwortung in unterschiedlichen HR‑Themenbereichen und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Eine mögliche Verlängerung oder Weiterbeschäftigung wird im Verlauf des Einsatzes geprüft. Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre HR‑Kompetenzen gezielt einbringen und weiterentwickeln können.
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle selbstständig – vom Eintritt über personelle Veränderungen bis zum Austritt – und arbeiten dabei eng mit den HR Business Partner:innen zusammen.
- Als zuverlässige Anlaufstelle beraten Sie Mitarbeitende, Behörden sowie Versicherungen kompetent bei unterschiedlichen personalrelevanten Anliegen.
- Sie verfassen professionelle Arbeitszeugnisse, erstellen aussagekräftige Auswertungen und bringen eigene Ideen zur Optimierung bestehender Abläufe ein.
- Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv bei HR‑Projekten und tragen zur Weiterentwicklung von Prozessen sowie HR‑Systemen bei.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR‑Assistent:in oder Sachbearbeiter:in Personalwesen).
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Umfeld (mind. 3 Jahre).
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen.
- Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten sowie Verantwortung zu übernehmen.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Weiterbildungen werden finanziell unterstützt: Mit jeder geleisteten Arbeitsstunde bauen Sie ein persönliches Guthaben für attraktive Kursangebote bei temptraining auf.
- Als Zeichen unserer Wertschätzung profitieren Sie nach einer bestimmten Anzahl geleisteter Stunden von einem Treuegeschenk.
- Auch im temporären Einsatz erwarten Sie attraktive Corporate Benefits mit Vergünstigungen auf zahlreiche Marken und Produkte.
- Die Möglichkeit auf Home Office besteht nach einer kurzen Einarbeitungsphase.
Sie sind überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
HR Generalist / HR Generalistin befristet für vier Monate Arbeitgeber: Careerplus Group
Als international führendes Unternehmen in der Life-Sciences- und Gesundheitsbranche bietet unser dynamisches Arbeitsumfeld nicht nur die Möglichkeit, Ihre HR-Kompetenzen gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln, sondern auch attraktive Benefits wie finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen und Corporate Benefits. Wir fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden, und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken.
