HR Sachbearbeiter / HR Sachbearbeiterin 60-80%

HR Sachbearbeiter / HR Sachbearbeiterin 60-80%

Olten Befristet 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Careerplus Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Bearbeitung von Bewerbungen und HR-Prozessen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit internationaler Atmosphäre.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Temporäre Stelle für 6 Monate mit Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt lebt und Menschen verbindet.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und eine positive, teamorientierte Einstellung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wenn Sie Freude daran haben, jeden Tag kleine wie grosse HR Erfolgsmomente zu schaffen, dann wird diese temporäre Vakanz zu Ihrem persönlichen Highlight! Für ein Unternehmen in der Brache der Luftfahrt suchen wir eine/n engagierte/n HR‑Assistentin/HR‑Assistenten 60–80%. Der Einsatz ist befristet für 6 Monate. Eine Verlängerung des Einsatzes ist bei dieser Stelle ausgeschlossen. Unser Kunde steht für internationale Atmosphäre, dynamische Abläufe und ein Umfeld, in dem Teamgeist genauso wichtig ist wie ein reibungsloser Take‑off. Wenn Sie Lust haben, Teil einer Crew zu werden, die täglich Menschen verbindet, Vielfalt lebt und gemeinsam Höhenflüge erlebt, dann könnte genau hier Ihr idealer Platz im HR‑Team sein.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Sie stellen sicher, dass Bewerbungen sorgfältig geprüft und professionell bearbeitet werden – auch bei unerwarteten Zusatzanforderungen.
  • Sie behalten den Überblick über HR‑Dossiers, selbst in arbeitsintensiven Phasen.
  • Sie unterstützen Mitarbeitende freundlich und lösungsorientiert.
  • Sie wirken aktiv an HR‑Prozessen mit und tragen zu einem reibungslosen Ablauf bei.

Was Sie bereits in Ihrem Koffer gepackt haben sollten:

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR‑Umfeld.
  • Eine abgeschlossene Ausbildung sowie vorzugsweise die Erfahrung als HR‑Assistent/in.
  • Organisationsgeschick - egal ob Dossiers, Termine oder Anfragen, Sie behalten alles im Überblick.
  • Eine positive, teamorientierte Art zeichnet Sie ebenfalls aus.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

  • Flexibles Arbeiten und zwei Tage Homeoffice (nach der Einarbeitungsphase).
  • Professionelle und individuelle Einarbeitung.
  • Ab einer bestimmten Stundenanzahl erwartet Sie ein Treuegeschenk.
  • Attraktive Unterstützung bei Weiterbildungen via temptraining.

Habe ich Ihr Interesse zum Abheben gebracht? Dann steigen Sie ein und bewerben Sie sich noch heute!

HR Sachbearbeiter / HR Sachbearbeiterin 60-80% Arbeitgeber: Careerplus Group

Unser Unternehmen in der Luftfahrtbranche bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das Teamgeist und Vielfalt schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer professionellen Einarbeitung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier erleben Sie nicht nur spannende HR-Erfolgsmomente, sondern auch ein Umfeld, das Ihre Talente wertschätzt und unterstützt.

Careerplus Group

Kontaktdaten:

Careerplus Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Sachbearbeiter / HR Sachbearbeiterin 60-80% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.

Tipp Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens über LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. So kannst du im Gespräch glänzen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig eingereicht hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter / HR Sachbearbeiterin 60-80% mit Bravour zu bestehen

Bewerbungsprüfung
HR-Dossier-Management
Kundenorientierung
Organisationsgeschick
Teamarbeit
Lösungsorientierung
Berufserfahrung im HR-Umfeld

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, um zu zeigen, dass du die richtige Person für unser HR-Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Dossiers und Anfragen umgegangen bist – das wird uns helfen, dich besser einzuschätzen!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Denk daran: Übersichtlichkeit zählt!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet

Verstehe die HR-Prozesse

Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Luftfahrtbranche wichtig sind. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in diesem Bereich, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit HR-Dossiers und Mitarbeitenden zeigen. Zeige, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast und Lösungen gefunden hast.

Teamgeist betonen

Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.