HR Spezialist / HR Spezialistin Zeitmanagement 80–100%

Möchten Sie moderne Zeitwirtschaftssysteme betreuen und HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Nutzen Sie Ihre HR-Expertise in einem professionellen Gesundheitsumfeld!

Die Organisation ist im Schweizer Gesundheits- und Rehabilitationswesen tätig und bietet umfassende medizinische, therapeutische sowie pflegerische Dienstleistungen an mehreren Standorten an. Moderne Arbeitsstrukturen, flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur schaffen ein professionelles Umfeld mit starkem Teamgedanken und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Sozialleistungen sowie vielseitige Weiterbildungsangebote unterstützen Mitarbeitende in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung nachhaltig.

Gesucht wird eine engagierte Fachperson im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Zeitmanagement und HR-Administration, welche Verantwortung für Zeitwirtschaftsprozesse sowie administrative Abläufe übernimmt. Die Position bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Systeme und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die Sicherstellung sämtlicher administrativer HR-Prozesse inklusive Ein- und Austritten, Korrespondenz sowie Anpassungen von Arbeitszeiten und Beschäftigungsgraden.
• Die standortübergreifende Koordination der Personaleinsatzplanung sowie die Überwachung von Arbeitsbewilligungen, Krankheits- und Unfallmeldungen gehören zu Ihrem vielseitigen Verantwortungsbereich.
• Verantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und Schulung im Zeitwirtschaftssystem PEP ermöglicht Ihnen, Prozesse nachhaltig zu optimieren und moderne HR-Strukturen aktiv mitzugestalten.
• Als zentrale Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen zeitwirtschaftlichen Fragestellungen und pflegen relevante Kalender- sowie Systemdaten zuverlässig.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als Personalassistent / Personalassistentin oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich.
• Erfahrung in der HR-Administration sowie im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen wie PEP erleichtert Ihnen den professionellen Einstieg in diese vielseitige Position.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise unterstützen Sie bei der effizienten Steuerung administrativer Prozesse.
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie organisatorisches Geschick zeichnen Sie ebenso aus wie Interesse an Neuerungen und Veränderungsprozessen innerhalb moderner HR-Strukturen.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Attraktive Ferienregelungen mit mindestens 28 Ferientagen sowie interne und externe Weiterbildungsangebote fördern Ihre langfristige Entwicklung nachhaltig.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und modern ausgestattete Arbeitsplätze schaffen optimale Voraussetzungen für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
• Ein professionelles und gut erreichbares Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und wertschätzender Kommunikation erleichtert den beruflichen Alltag deutlich.
• Vielfältige Schulungen, Seminare und interne Trainings bieten Ihnen spannende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Zusätzliche Vergünstigungen und attraktive Angebote für Mitarbeitende sorgen für zusätzliche Vorteile und bereichern den Arbeitsalltag nachhaltig.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!