Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie das interne Kontrollsystem und optimieren Sie Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Führender Anbieter im technischen B2B-Großhandel mit Fokus auf Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die finanzielle Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in Internal Control oder Audit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalten Sie als Internal Control Manager aktiv die finanzielle Zukunft des Unternehmens. Prozesse stärken, Compliance sichern und Risiken minimieren sind Ihre Stärken? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter im technischen B2B-Großhandel mit starkem Fokus auf Lösungen und Services für Gewerbe und Industrie, sind wir auf der Suche nach einem/einer "Internal Control Manager:in". Die Stelle soll per sofort oder nach Vereinbarung im Try and Hire Modell besetzt werden. Die ersten drei Monate (auf temporärer Basis über Careerplus) dienen für Sie und den Betrieb als "Kennenlernen", sollte es für beide Seiten passen, so werden Sie in eine Festanstellung übernommen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung des internen Kontrollsystems (IKS)
- Identifikation und Bewertung von finanziellen, operativen und IT-Risiken
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Sicherstellung von Compliance und Effizienz
- Planung und Durchführung interner Kontrollen sowie Begleitung von Audits
- Erstellung von Reports und Beratung von Führungskräften zu Governance- und Kontrollthemen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung in Internal Control, Audit, Finance oder Risk Management
- Sehr gute analytische und methodische Fähigkeiten mit strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen
- Gute IT-Affinität, Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Microsoft D365 und Power BI) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch-Kenntnisse sind von Vorteil)
- Vorzugsweise kommen Sie aus der Industrie- und/oder der Handelsbranche
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Infrastruktur – Home‑Office, Gleitzeit und zeitgemäße Arbeitsplätze für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
- Attraktive Sozialleistungen und Zusatzangebote – umfassende Versicherungen, Pensionskasse ohne Koordinationsabzug, Ferienkauf und Mitarbeiterrabatte
- Individuelle Weiterbildung und Karrierechancen – interne Trainings, Leadership-Programme und klare Entwicklungspfade im internationalen Netzwerk
- Inklusive und unterstützende Unternehmenskultur – Vielfalt, Teamgeist und ein wertschätzendes Umfeld fördern persönliches Wachstum und Motivation
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Internal Control Manager / Internal Control Managerin Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Kunde ist ein führender Anbieter im technischen B2B-Großhandel, der nicht nur durch seine innovativen Lösungen und Services für Gewerbe und Industrie besticht, sondern auch als Arbeitgeber überzeugt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Sozialleistungen und einer inklusiven Unternehmenskultur bietet das Unternehmen hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Teamgeist und Vielfalt schätzt und Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internal Control Manager / Internal Control Managerin erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Verbesserung von Prozessen und Compliance beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Control Manager / Internal Control Managerin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Internal Control Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Da analytische und methodische Fähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, solltest du während des Interviews bereit sein, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Identifikation und Bewertung von Risiken testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den flexiblen Arbeitsmodellen und den Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
