Leiterin / Leiter Pflege & Betreuung - Alterszentrum 80-100%

Möchten Sie mit moderner Führungskultur und echter Menschlichkeit den Pflegealltag prägen? Gestalten Sie als Leitung Pflege & Betreuung die Zukunft einer innovativen Gesundheitsorganisation!

Unser Auftraggeber ist eine moderne Institution im Gesundheits- und Betreuungswesen, die älteren Menschen ein sicheres, würdevolles und herzliches Zuhause bietet. Die Organisation lebt eine wertschätzende Führungskultur mit klaren Strukturen, hoher Eigenverantwortung und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Weiterentwicklung. Mitarbeitende profitieren von zeitgemäßen Arbeitsbedingungen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem engagierten und unterstützenden Führungsteam.

In der offenen Position als Leitung Pflege und Betreuung übernehmen Sie die operative und strategische Leitung des Bereichs Pflege & Betreuung und prägen gemeinsam mit den Führungspersonen den Alltag für Bewohnende und Mitarbeitende aktiv mit. Es erwartet Sie ein modernes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit und Innovation im Mittelpunkt stehen.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege & Betreuung und fördern eine motivierende sowie entwicklungsorientierte Teamkultur.
• Gemeinsam mit den Teamleitungen gestalten Sie effiziente Abläufe, koordinieren Eintritte professionell und sichern eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität nachhaltig.
• Als präsente Führungspersönlichkeit unterstützen Sie die Mitarbeitenden aktiv im Alltag, erkennen Herausforderungen frühzeitig und fördern lösungsorientiertes Handeln.
• Sie wirken auf strategischer Ebene aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mit und bringen Ideen für moderne Pflegekonzepte und zukunftsorientierte Prozesse ein.

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Ausbildung mit SRK-Anerkennung kombiniert mit einer fundierten Weiterbildung im Bereich Leadership, Management oder Bereichsleitung.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen mit ausgeprägter Fähigkeit, Teams wertschätzend zu führen und Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln.
• Vertiefte Kenntnisse in Gerontologie, Demenz oder Palliative Care ermöglichen Ihnen einen professionellen und empathischen Umgang mit komplexen Pflegesituationen.
• Sie überzeugen durch Organisationsgeschick, unternehmerisches Denken sowie eine kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Entscheidungsstärke.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Weiterbildungsangebote sowie zeitgemäße Anstellungsmodelle unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
• Ein motiviertes Führungsteam sowie gelebte Wertschätzung sorgen für eine offene, vertrauensvolle und humorvolle Arbeitsatmosphäre.
• Klare Strukturen, effiziente Prozesse und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen ein wirkungsvolles und selbstständiges Arbeiten.