Leiterin Payroll / Leiter Payroll 80-100%

Sie möchten ein kleines Team leiten und dennoch operativ tätig sein? Dann lesen Sie mehr über die Stelle als Payroll-Leitung (80-100%). Für ein erfolgreiches Unternehmen aus der Baubranche in Luzern suche ich eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leiter/in Payroll (80-100%). Die Position ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen, da die aktuelle Stelleninhaberin bzw. der aktuelle Stelleninhaber das Unternehmen zum Sommerende verlassen wird.

Das Unternehmen verbindet Stabilität, Bodenständigkeit und Erfolg mit einer modernen und unkomplizierten Arbeitskultur. Es erwartet Sie ein familiäres Umfeld mit Du-Kultur, kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen Miteinander. Hier wird angepackt, Verantwortung übernommen und gemeinsam nach vorne geschaut. Trotz flacher Hierarchien sind klare Strukturen, Verbindlichkeit und professionelle Abläufe fest verankert.

Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Payroll nicht nur als Zahlen- und Abrechnungsthema, sondern als wichtigen Beitrag zu einem funktionierenden Unternehmen verstehen. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, ein kleines Team leiten, exakt arbeiten und sich in einem bodenständigen, erfolgreichen Umfeld wohlfühlen, dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Die fachliche und operative Leitung eines zweiköpfigen Payroll-Teams sowie die Sicherstellung einer reibungslosen und termingerechten Lohnverarbeitung ist die Kernaufgabe dieser Position.
• Aufgrund Ihrer Expertise sind Sie und Ihr Team für die vollständige Durchführung der Lohnverarbeitung von rund 900 Mitarbeitenden von A bis Z verantwortlich.
• Es obliegt Ihnen, auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien zu achten und für Stabilität und Compliance im gesamten Prozess zu sorgen.
• Dank Ihres analytischen Blicks identifizieren Sie Optimierungspotenziale, treiben Prozessverbesserungen aktiv voran und gestalten die Payroll zukunftsorientiert mit.
• Als zentrale Ansprechperson arbeiten Sie in enger Kooperation mit der Geschäftsleitung, dem Personalwesen und weiteren relevanten Schnittstellen.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen bildet eine solide Grundlage.
• Sie sollten über mindestens fünfjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung verfügen und idealerweise bereits erste Führungserfahrung vorweisen können.
• Ihre hervorragenden Kenntnisse in Abacus stellen eine signifikante Stärke dar, die Sie im Alltag mit hoher Sicherheit und Effizienz einsetzen können.
• Ihre strukturierte, lösungsorientierte und ruhige Art zeichnet Sie auch in anspruchsvollen Situationen aus.
• Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch (Wort und Schrift).

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Im Rahmen der beruflichen Tätigkeit besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Darüber hinaus besteht bei einem Pensum von 100 % die Option, ein bis zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Ein modernes, schönes und digitales Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine offene Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und einen hohen Grad an Gestaltungsspielraum aus.
• Es wird ein strukturiertes Onboarding angeboten, das dazu dient, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer optimal auf ihre neue Rolle vorzubereiten.
• Sie erhalten Unterstützung bei Weiterbildungen und Sprachkursen. Das soll die fachliche und persönliche Entwicklung der Teilnehmenden fördern.
• Es werden attraktive Anstellungsbedingungen sowie spannende Perspektiven in einem stabilen, vertrauensvollen Unternehmen geboten.