Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und sorge für eine reibungslose Lohnverarbeitung.
- Unternehmen: Erfolgreiches Bauunternehmen in Luzern mit moderner Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und hohe Gestaltungsspielräume erwarten dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Payroll zukunftsorientiert in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie möchten ein kleines Team leiten und dennoch operativ tätig sein? Dann lesen Sie mehr über die Stelle als Payroll-Leitung (80-100%). Für ein erfolgreiches Unternehmen aus der Baubranche in Luzern suche ich eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leiter/in Payroll (80-100%). Die Position ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen, da die aktuelle Stelleninhaberin bzw. der aktuelle Stelleninhaber das Unternehmen zum Sommerende verlassen wird.
Das Unternehmen verbindet Stabilität, Bodenständigkeit und Erfolg mit einer modernen und unkomplizierten Arbeitskultur. Es erwartet Sie ein familiäres Umfeld mit Du-Kultur, kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen Miteinander. Hier wird angepackt, Verantwortung übernommen und gemeinsam nach vorne geschaut. Trotz flacher Hierarchien sind klare Strukturen, Verbindlichkeit und professionelle Abläufe fest verankert.
Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Payroll nicht nur als Zahlen- und Abrechnungsthema, sondern als wichtigen Beitrag zu einem funktionierenden Unternehmen verstehen. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, ein kleines Team leiten, exakt arbeiten und sich in einem bodenständigen, erfolgreichen Umfeld wohlfühlen, dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Die fachliche und operative Leitung eines zweiköpfigen Payroll-Teams sowie die Sicherstellung einer reibungslosen und termingerechten Lohnverarbeitung ist die Kernaufgabe dieser Position.
- Aufgrund Ihrer Expertise sind Sie und Ihr Team für die vollständige Durchführung der Lohnverarbeitung von rund 900 Mitarbeitenden von A bis Z verantwortlich.
- Es obliegt Ihnen, auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien zu achten und für Stabilität und Compliance im gesamten Prozess zu sorgen.
- Dank Ihres analytischen Blicks identifizieren Sie Optimierungspotenziale, treiben Prozessverbesserungen aktiv voran und gestalten die Payroll zukunftsorientiert mit.
- Als zentrale Ansprechperson arbeiten Sie in enger Kooperation mit der Geschäftsleitung, dem Personalwesen und weiteren relevanten Schnittstellen.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen bildet eine solide Grundlage.
- Sie sollten über mindestens fünfjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung verfügen und idealerweise bereits erste Führungserfahrung vorweisen können.
- Ihre hervorragenden Kenntnisse in Abacus stellen eine signifikante Stärke dar, die Sie im Alltag mit hoher Sicherheit und Effizienz einsetzen können.
- Ihre strukturierte, lösungsorientierte und ruhige Art zeichnet Sie auch in anspruchsvollen Situationen aus.
- Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch (Wort und Schrift).
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Im Rahmen der beruflichen Tätigkeit besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Darüber hinaus besteht bei einem Pensum von 100 % die Option, ein bis zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Ein modernes, schönes und digitales Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine offene Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und einen hohen Grad an Gestaltungsspielraum aus.
- Es wird ein strukturiertes Onboarding angeboten, das dazu dient, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer optimal auf ihre neue Rolle vorzubereiten.
- Sie erhalten Unterstützung bei Weiterbildungen und Sprachkursen. Das soll die fachliche und persönliche Entwicklung der Teilnehmenden fördern.
- Es werden attraktive Anstellungsbedingungen sowie spannende Perspektiven in einem stabilen, vertrauensvollen Unternehmen geboten.
Leiterin Payroll / Leiter Payroll 80-100% Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Unternehmen in der Baubranche in Luzern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und erfolgreichen Umfeld zu arbeiten, das durch eine moderne und unkomplizierte Arbeitskultur geprägt ist. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice sowie einem strukturierten Onboarding und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen. In einem familiären Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung der Payroll-Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin Payroll / Leiter Payroll 80-100% erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Careerplus Group auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Careerplus Group sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Careerplus Group zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
