Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Finanzbuchhaltung und HR-Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Technisch orientiertes Handelsunternehmen mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Team und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanzbereich, HR-Kenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine neue Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben sowohl im Finanz- und Personalbereich? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Kunden, ein technisch orientiertes Handelsunternehmen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Finanzen mit HR-Aufgaben 70-80%.
Als Arbeitgeber punktet das Unternehmen bei seinen Mitarbeitenden mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und einem familiären Arbeitsklima. Ausserdem profitieren die Mitarbeitenden von einem gut erschlossenen Arbeitsort mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie dem Auto.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung sowie zusätzlich Aufgaben im Personalbereich
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, inklusive Budgetplanung und -kontrolle
- Unterstützung des Teams bei personaladministrativen Prozessen und Optimierung bestehender Abläufe
- Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- oder Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich, Kenntnisse im HR sind von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Microsoft Navision und/oder anderen gängigen ERP-Systemen wünschenswert
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Teamgeist sind entscheidend für die Zusammenarbeit im dynamischen Umfeld
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfassende Sozialleistungen
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein familiäres, unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Zufriedenheit fördert
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Leitung Finanzen & HR (70–80%) – Gestaltung & Entwicklung Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Kunde, ein technisch orientiertes Handelsunternehmen, bietet Ihnen als Leiter/in Finanzen & HR eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Arbeitsklima. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Sozialleistungen und einem gut erreichbaren Standort, der sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto optimal angebunden ist. Zudem fördert das Unternehmen kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, was es zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Finanzen & HR (70–80%) – Gestaltung & Entwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Finanz- und Personalbereich am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu teilen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen & HR (70–80%) – Gestaltung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Finanz- und Personalbereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Finanz- und HR-Bereich zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
