Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Finanzbuchhaltung und HR-Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Technisch orientiertes Handelsunternehmen mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Team und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanzbereich, HR-Kenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine neue Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben sowohl im Finanz- und Personalbereich? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Für unseren Kunden, ein technisch orientiertes Handelsunternehmen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Finanzen mit HR-Aufgaben 80-100%.
Als Arbeitgeber punktet das Unternehmen bei seinen Mitarbeitenden mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und einem familiären Arbeitsklima. Ausserdem profitieren die Mitarbeitenden von einem gut erschlossenen Arbeitsort mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie dem Auto.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung sowie zusätzlich Aufgaben im Personalbereich
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, inklusive Budgetplanung und -kontrolle
- Unterstützung des Teams bei personaladministrativen Prozessen und Optimierung bestehender Abläufe
- Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- oder Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich, Kenntnisse im HR sind von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Abacus und/oder anderen gängigen ERP-Systemen wünschenswert
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Teamgeist sind entscheidend für die Zusammenarbeit im dynamischen Umfeld
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfassende Sozialleistungen
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein familiäres, unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Zufriedenheit fördert
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Leitung Finanzen und HR Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Kunde ist ein technisch orientiertes Handelsunternehmen, das als Arbeitgeber durch flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und ein familiäres Arbeitsklima überzeugt. Die Mitarbeitenden profitieren von einem gut erreichbaren Standort und haben die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie zur persönlichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Finanzen und HR erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Finanz- und HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen und HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Finanz- und Personalbereich klar darstellst. Zeig uns, wie du deine Skills in der neuen Rolle einsetzen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten im Interview besser darauf abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Finanz- und Personalbereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Finanz- und HR-Bereich sieht oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du im Interview selbstbewusst und kompetent wirkst.
