Mandatsleiter / Mandatsleiterin Gastro 70%-100%

Mandatsleiter / Mandatsleiterin Gastro 70%-100%

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Careerplus Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führen Sie anspruchsvolle KMU-Mandate im Treuhandwesen für die Gastronomie.
  • Unternehmen: Etablierte Treuhand- und Beratungsgesellschaft in Zürich mit familiärem Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Team mit direkter Kommunikation und Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von KMUs und arbeiten Sie in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss im Finanz- und Rechnungswesen und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Möchten Sie anspruchsvolle KMU-Mandate führen und ein familiäres Team in Zürich verstärken? Bewerben Sie sich jetzt für diese Position im Treuhandwesen mit Fokus Hotellerie und Gastronomie! Eine etablierte Treuhand- und Beratungsgesellschaft begleitet KMU mit umfassenden Dienstleistungen in Finanz- und Rechnungswesen, Steuern, Lohnadministration und Unternehmensfragen. Das Umfeld steht für Qualität, Verlässlichkeit, direkten Austausch und eine bodenständige, familiäre Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen.

Als Arbeitgeberin bietet das Unternehmen moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen. Gesucht wird eine initiative Fachperson, die Mandate eigenständig führt, Abschlüsse erstellt und Kundinnen und Kunden in Finanz-, Steuer- und MWST-Themen kompetent begleitet. In dieser Funktion als Mandatsleiter / Mandatsleiterin Gastro 70%-100% erwarten Sie vielseitige Entwicklungsperspektiven, ein kollegiales Team und ein stabiles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Im Zentrum dieser Position steht die eigenständige Betreuung anspruchsvoller Treuhandmandate für AGs, GmbHs und Einzelfirmen, verbunden mit einer qualitätsbewussten und näheren Kundenbegleitung.
  • Jahres- und Zwischenabschlüsse erstellen Sie termingerecht und sorgfältig, während Sie zugleich finanzielle Zusammenhänge erkennen und für unterschiedliche Anspruchsgruppen nachvollziehbar aufbereiten.
  • Auch die Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungsabrechnungen sowie steuerliche Themen inklusive MWST-Abrechnungen und Jahresendabstimmungen werden von Ihnen strukturiert und zuverlässig verantwortet.
  • Von der Gründung bis zur Liquidation begleiten Sie Unternehmen in administrativen und finanziellen Fragestellungen und bringen sich daneben in kleinere Projekte und bereichsübergreifende Aufgaben ein.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Grundlage für diese Aufgabe ist ein Abschluss im Finanz- und Rechnungswesen mit eidgenössischem Fachausweis oder ein Studium mit passender Vertiefung im Finanz-, Rechnungs- oder Treuhandumfeld.
  • Weiterbildungen im Treuhandwesen, in der Abschlussberatung oder im Steuerbereich unterstreichen Ihr Profil und zeigen, dass Sie Ihr Fachwissen gezielt und praxisnah ausbauen möchten.
  • Erfahrung in einer typisch schweizerischen Treuhandstruktur, Sicherheit in Abschlüssen, Lohnadministration und Kundenbetreuung sowie ein versierter Umgang mit Abacus und MS Office werden klar vorausgesetzt.
  • Neben mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Treuhand überzeugen Sie durch eine offene, direkte und unkomplizierte Art, arbeiten selbstständig und schätzen den persönlichen Austausch in einem eingespielten Team.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

  • Freuen Sie sich auf ein familiäres Umfeld mit direkter Kommunikation, gemeinsamen Mittagspausen und einer Kultur, in der Zusammenarbeit im Alltag spürbar gelebt wird.
  • Flexible Arbeitszeiten, ein Homeoffice-Tag pro Woche sowie die Möglichkeit zum Ausgleich von Mehrarbeit schaffen zeitgemässe Rahmenbedingungen für Ihren Berufsalltag.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit marktgerechter Vergütung, Ferienregelung und zusätzlicher Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen runden das Angebot sinnvoll ab.
  • Das Team ist überschaubar, fachlich nah zusammenarbeitend und bietet Ihnen kurze Wege, persönlichen Austausch sowie ein stabiles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsspielraum.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Mandatsleiter / Mandatsleiterin Gastro 70%-100% Arbeitgeber: Careerplus Group

Als etablierte Treuhand- und Beratungsgesellschaft in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, anspruchsvolle KMU-Mandate in einem familiären Team zu führen. Unsere Unternehmenskultur fördert direkte Kommunikation, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, während wir gleichzeitig Wert auf Ihre fachliche Weiterbildung legen. Genießen Sie ein stabiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielseitigen Entwicklungsperspektiven, die Ihre Karriere im Treuhandwesen voranbringen.

Careerplus Group

Kontaktdaten:

Careerplus Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mandatsleiter / Mandatsleiterin Gastro 70%-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Mandate im Treuhandwesen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Die familiäre Atmosphäre ist wichtig, also lass die Interviewer wissen, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf direkten Austausch legst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gleich den nächsten Schritt in deiner Karriere machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mandatsleiter / Mandatsleiterin Gastro 70%-100% mit Bravour zu bestehen

Finanz- und Rechnungswesen
Treuhandwesen
Abschlussberatung
Steuerrecht
Lohnadministration
MWST-Abrechnungen
Kundenbetreuung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Wir schätzen Authentizität und möchten dich als Person kennenlernen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Mandatsleiter/in im Gastro-Bereich wichtig sind.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Gastronomie und Hotellerie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von KMUs in diesem Bereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mandate betreut oder Abschlüsse erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du in ein familiäres Team passt. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist entscheidend, also zeige deine Persönlichkeit!