Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Führung von KMU-Mandaten und aktive Weiterentwicklung von Treuhandprozessen.
- Unternehmen: Etabliertes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit Fokus auf KMUs in der Deutschschweiz.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Modelle und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Selbstständigkeit und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie spannende Mandate in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Treuhänder/in und mehrjährige Berufserfahrung im KMU-Treuhandbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchten Sie KMU-Mandate eigenständig führen und Treuhandprozesse aktiv weiterentwickeln? Übernehmen Sie Verantwortung in einer vielseitigen Mandatsleitungsfunktion im Treuhandwesen!
Das Unternehmen ist ein etabliertes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit Fokus auf die umfassende Betreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Deutschschweiz. Kundinnen und Kunden profitieren von integrierten Dienstleistungen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Steuern, Lohnadministration sowie betriebswirtschaftliche Beratung. Eine moderne, digital ausgerichtete Arbeitsweise, hohe Qualitätsansprüche und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Mandatsleiter / Mandatsleiterin Treuhand, welche eigenständig vielseitige Kundenmandate betreut und fachliche Führungsverantwortung übernimmt. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, ein professionelles Umfeld sowie ein eingespieltes Team bieten langfristige Perspektiven.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie führen eigenständig anspruchsvolle KMU-Mandate und stellen die vollständige Abwicklung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen sowie MWST-Abrechnungen sicher.
- Die Erstellung, Prüfung und Analyse von Zwischen- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die direkte Kundenberatung.
- Sie begleiten Unternehmen in steuerlichen Fragestellungen, übernehmen die Steuerplanung und stellen eine korrekte Deklaration sicher.
- Zusätzlich beraten Sie in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Unternehmensgründungen, Liquidationen sowie betriebswirtschaftliche Fragestellungen.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Treuhänder / Treuhänderin mit eidg. Fachausweis oder eine höhere Qualifikation im Treuhand- oder Finanzbereich wird vorausgesetzt.
- Mehrjährige Berufserfahrung im KMU-Treuhandumfeld ermöglicht Ihnen einen sicheren Umgang mit komplexen Mandaten und anspruchsvollen Kundenstrukturen.
- Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Lohnwesen, Steuern sowie digitale Affinität im Umgang mit modernen Treuhandtools zeichnen Sie aus.
- Sie überzeugen durch eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein professionelles und kommunikatives Auftreten.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie profitieren von modernen Arbeitsbedingungen mit zeitgemässer digitaler Infrastruktur und flexiblen Arbeitsmodellen im Treuhandbereich.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie gezielt bei Ihrer fachlichen und persönlichen Karriereplanung.
- Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen fördert Eigenverantwortung und Mitgestaltung im Arbeitsalltag.
- Spannende und abwechslungsreiche KMU-Mandate sorgen für ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit hoher Selbstständigkeit.
- Zeitgemässe Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance runden das attraktive Gesamtpaket ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Mandatsleiter / Mandatsleiterin Treuhand Arbeitgeber: Careerplus Group
Das Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich KMU-Mandate zu führen und sich in einem modernen, digital ausgerichteten Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und bietet attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt. Zudem sorgt ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen für ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Eigenverantwortung und Mitgestaltung großgeschrieben werden.
