Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohnbuchhaltung und unterstütze HR-Prozesse sowie das Recruiting neuer Talente.
- Unternehmen: Careerplus Group in Bern, ein innovatives Unternehmen im HR-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in der Digitalisierung.
- Weitere Informationen: Ideal für Studierende oder Berufseinsteiger, die flexibel arbeiten möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und arbeite an digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute Kenntnisse in HR-Systemen.
Die Careerplus Group in Bern sucht eine HR-Fachperson (50-70%) mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und in der Personaladministration. In dieser Rolle führen Sie das Payroll, bearbeiten HR-Prozesse und unterstützen das Recruiting von neuen Mitarbeitenden. Gute Kenntnisse in HR-Systemen wie Infoniqa ONE sind Voraussetzung. Es werden flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in der Digitalisierung angeboten. Bei Interesse bewerben Sie sich noch heute!
Payroll & HR Generalist (50-70%) — Flexible HR Expert Arbeitgeber: Careerplus Group
Die Careerplus Group in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, an spannenden Digitalisierungsprojekten mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, während wir gleichzeitig ein engagiertes Team von HR-Experten aufbauen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll & HR Generalist (50-70%) — Flexible HR Expert erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die HR-Branche! Teile deine Ideen zur Digitalisierung und wie du Prozesse optimieren kannst. Lass uns zusammen brainstormen, um deine Visionen klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll & HR Generalist (50-70%) — Flexible HR Expert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für HR und Payroll durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration. Zeige auf, wie du mit HR-Systemen wie Infoniqa ONE gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erkläre, warum du perfekt zu uns passt und was du zur Digitalisierung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Payroll & HR Generalist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Kenntnisse über HR-Systeme
Da Kenntnisse in HR-Systemen wie Infoniqa ONE Voraussetzung sind, solltest du dich im Vorfeld mit diesem System auseinandersetzen. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Flexibilität betonen
Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem flexiblen Arbeitsumfeld erfolgreich arbeiten kannst. Teile Beispiele, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um sowohl persönliche als auch berufliche Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte in der Digitalisierung zu erfahren.
