Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für das Payrolling von 200 Mitarbeitenden und Erstellung von Lohnabrechnungen.
- Unternehmen: Dynamisches KMU mit internationaler Anbindung und flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, gratis Parkplätze und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Payroll-Expertise in einem spannenden Interim-Projekt und wachse beruflich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Ein neues spannendes Payroll Interim Projekt für die kommenden Monate gesucht? Ein dynamisches KMU Umfeld ist auf der Suche nach Ihrer externen Expertise! Ein national tätiges KMU, welches an eine internationale Gruppe angeschlossen ist, ist mit uns auf der Suche nach externer Payroll-Expertise: gemeinsam suchen wir eine/n Payroll & HR Spezialistin / Spezialisten für ein mehrmonatiges, temporäres Projekt. Sie können das Pensum zwischen 60-100% wählen. Der Stellenantritt ist per sofort oder nach Vereinbarung (schnellstmöglich). Der Einsatzort liegt in der Berner Agglomeration und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wie auch dem Auto gut zu erreichen.
Sind Sie per sofort verfügbar und möchten Ihre bisherigen Payroll-Erfahrungen anwenden und noch weiter vertiefen? Unbedingt bewerben!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie sind verantwortlich für das korrekte Payrolling von rund 200 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Lohnrelevante Abrechnungen werden von Ihnen erstellt (Sozialversicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen, Taggelder, etc.).
- Zuverlässig kümmern Sie sich um die Kontrolle der Zeiterfassung sowie das Absenzen Management.
- Sie bereiten Neueintritte vor und erstellen Arbeitsverträge sowie Zeugnisse/Bestätigungen für einen sauberen Austrittsprozess.
- Im Monatsabschluss arbeiten Sie eng mit der Finanzabteilung zusammen und unterstützen bei HR-relevanten Reportings.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- In den vergangenen Jahren konnten Sie bereits vertiefte Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung in einem KMU sammeln und sind bereit die Verantwortung dafür zu tragen.
- Im Bereich Arbeitsrecht haben Sie aktuelles Wissen, bestenfalls bringen Sie eine relevante Weiterbildung z.B. Fachausweis HR oder Payroll Expert/in mit.
- Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher, alle weiteren Sprachkenntnisse wie Englisch oder Französisch sind ein Plus.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität aus und neue Tools bereiten Ihnen Freude, Erfahrung mit Infoniqa (Sage) sind von grossem Vorteil.
- Ihr Arbeitsstil ist exakt sowie gewissenhaft und Sie fühlen sich im dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung wohl.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Vor Ort profitieren Sie von gratis Parkplätzen direkt am Unternehmensgelände.
- Das Arbeiten vom Homeoffice ist nach kurzer Einführung und als Teil des Pensums möglich.
- Im Einsatz nutzen Sie unsere attraktiven Corporate Benefits Angebote mit unzähligen Rabatten.
- Sie haben nebst flexiblen Arbeitszeiten auch eine 40-Stunden-Woche.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und unterstützen unseren Kunden im Payroll!
Payroll & HR Spezialistin – 60-100% Hybrid/Remote, 40h Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen KMU-Umfeld zu arbeiten, das Teil einer internationalen Gruppe ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und attraktiven Corporate Benefits schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Ihre berufliche Entwicklung fördert. Profitieren Sie von einem unterstützenden Team und einer verantwortungsvollen Rolle im Payroll-Bereich, während Sie gleichzeitig die Vorzüge eines gut erreichbaren Standorts in der Berner Agglomeration genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll & HR Spezialistin – 60-100% Hybrid/Remote, 40h erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, sofort loszulegen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Payroll-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Projekte, die auf dich warten! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll & HR Spezialistin – 60-100% Hybrid/Remote, 40h mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für das Payroll & HR Projekt bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und im HR-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Expertise besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf Details:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Überprüfe alles sorgfältig, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir schätzen Genauigkeit und Sorgfalt, besonders in einem dynamischen Umfeld wie unserem.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und im HR-Bereich dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Payroll-Position handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht vorbereiten. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen und sei bereit, dein Wissen darüber im Interview zu demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Erfahrung mit Infoniqa (Sage) von Vorteil ist, solltest du dich mit diesem Tool vertraut machen, falls du es noch nicht bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit anderen Softwarelösungen zu sprechen und wie du neue Tools schnell erlernen kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und dem Team, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen die Zusammenarbeit im Homeoffice gestaltet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am gesamten Arbeitsumfeld interessiert bist.
