Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für das Payrolling von 200 Mitarbeitenden und Erstellung von Lohnabrechnungen.
- Unternehmen: Dynamisches KMU mit internationaler Anbindung, das externe Payroll-Expertise sucht.
- Vorteile: Flexibles Pensum, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Gratis Parkplätze und flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Payroll-Erfahrungen in einem spannenden Interim-Projekt und wachse beruflich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ein neues spannendes Payroll Interim Projekt für die kommenden Monate gesucht? Ein dynamisches KMU Umfeld ist auf der Suche nach Ihrer externen Expertise! Ein national tätiges KMU, welches an eine internationale Gruppe angeschlossen ist, ist mit uns auf der Suche nach externer Payroll-Expertise: gemeinsam suchen wir eine/n Payroll & HR Spezialistin / Spezialisten für ein mehrmonatiges, temporäres Projekt. Sie können das Pensum zwischen 60-100% wählen. Der Stellenantritt ist per sofort oder nach Vereinbarung (schnellstmöglich). Der Einsatzort liegt in der Berner Agglomeration und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wie auch dem Auto gut zu erreichen.
Sind Sie per sofort verfügbar und möchten Ihre bisherigen Payroll-Erfahrungen anwenden und noch weiter vertiefen? Unbedingt bewerben!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie sind verantwortlich für das korrekte Payrolling von rund 200 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Lohnrelevante Abrechnungen werden von Ihnen erstellt (Sozialversicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen, Taggelder, etc.).
- Zuverlässig kümmern Sie sich um die Kontrolle der Zeiterfassung sowie das Absenzen Management.
- Sie bereiten Neueintritte vor und erstellen Arbeitsverträge sowie Zeugnisse/Bestätigungen für einen sauberen Austrittsprozess.
- Im Monatsabschluss arbeiten Sie eng mit der Finanzabteilung zusammen und unterstützen bei HR-relevanten Reportings.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- In den vergangenen Jahren konnten Sie bereits vertiefte Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung in einem KMU sammeln und sind bereit die Verantwortung dafür zu tragen.
- Im Bereich Arbeitsrecht haben Sie aktuelles Wissen, bestenfalls bringen Sie eine relevante Weiterbildung z.B. Fachausweis HR oder Payroll Expert/in mit.
- Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher, alle weiteren Sprachkenntnisse wie Englisch oder Französisch sind ein Plus.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität aus und neue Tools bereiten Ihnen Freude, Erfahrung mit Infoniqa (Sage) sind von grossem Vorteil.
- Ihr Arbeitsstil ist exakt sowie gewissenhaft und Sie fühlen sich im dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung wohl.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Vor Ort profitieren Sie von gratis Parkplätzen direkt am Unternehmensgelände.
- Das Arbeiten vom Homeoffice ist nach kurzer Einführung und als Teil des Pensums möglich.
- Im Einsatz nutzen Sie unsere attraktiven Corporate Benefits Angebote mit unzähligen Rabatten.
- Sie haben nebst flexiblen Arbeitszeiten auch eine 40-Stunden-Woche.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und unterstützen unseren Kunden im Payroll!
Payroll & HR Spezialistin / Payroll & HR Spezialist (temporär) Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen KMU-Umfeld zu arbeiten, das Teil einer internationalen Gruppe ist. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und attraktiven Corporate Benefits. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, Ihre Payroll-Expertise in einem spannenden Projekt einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll & HR Spezialistin / Payroll & HR Spezialist (temporär) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfahrungen im Payroll-Bereich konkret zu erläutern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Projekte, die auf dich warten! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll & HR Spezialistin / Payroll & HR Spezialist (temporär) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Payroll-Bereich. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemandem Korrektur lesen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und im HR-Bereich dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit Tools wie Infoniqa (Sage) wichtig ist, solltest du dich im Vorfeld mit diesen Programmen vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Softwarelösungen hast, bringe das im Gespräch zur Sprache und erkläre, wie du diese effektiv genutzt hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung aussieht.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Wenn du neben Deutsch auch Englisch oder Französisch sprichst, erwähne das unbedingt! In einem internationalen Umfeld kann das ein großer Vorteil sein. Bereite dich darauf vor, wie du deine Sprachkenntnisse in der Praxis einsetzen würdest.
