Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Payroll-Prozesse und übernehme Verantwortung in einem modernen HR-Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Schweizer Bau- und Industriebranche.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Modelle und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Systeme warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem kollegialen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR oder Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Möchten Sie Payroll-Prozesse aktiv mitgestalten und Verantwortung in einem modernen HR-Umfeld übernehmen? Das Unternehmen ist in der Schweizer Bau- und Industriebranche tätig und bietet innovative Dienstleistungen sowie hochwertige Lösungen für unterschiedliche Marktsegmente an. Moderne Arbeitsprozesse, nachhaltiges Denken und eine offene Unternehmenskultur schaffen ein professionelles Umfeld mit langfristigen Perspektiven für engagierte Mitarbeitende. Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Modelle sowie vielseitige Weiterbildungsangebote unterstützen die persönliche und fachliche Entwicklung nachhaltig.
Gesucht wird eine motivierte Fachperson im Bereich Payroll und HR-Administration, welche Verantwortung für die Salärverarbeitung, Sozialversicherungen und administrative HR-Prozesse übernimmt. Die Position bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Systeme und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die selbstständige Durchführung der Payroll-Prozesse für mehrere Gesellschaften mit rund 1000 Mitarbeitenden und stellen eine präzise sowie termingerechte Lohnverarbeitung sicher.
- Administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles werden strukturiert koordiniert, inklusive Korrespondenz in Deutsch und Französisch sowie Pflege relevanter Personaldaten.
- In enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und internen Fachbereichen optimieren Sie bestehende Prozesse laufend und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen.
- Die Erstellung von Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen sowie der professionelle Austausch mit Behörden, Versicherungen und Ausgleichskassen ergänzen das vielseitige Aufgabengebiet.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen und bringen damit ideale Voraussetzungen für die Position mit.
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration oder Lohnbuchhaltung innerhalb eines Industrie-, Produktions- oder Bauumfeldes unterstützt Ihren erfolgreichen Einstieg in die Funktion.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit modernen ERP-Systemen wie Microsoft D365.
Payroll Specialist / Payroll Specialistin 100% Arbeitgeber: Careerplus Group
Das Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in der Schweizer Bau- und Industriebranche, die durch moderne Arbeitsprozesse und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Die Position als Payroll Specialist ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Payroll-Prozessen mitzuwirken und Verantwortung in einem kollegialen Umfeld zu übernehmen.
