Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Payroll-Team bei der Lohnverarbeitung und administrativen Prozessen.
- Unternehmen: International bekanntes Unternehmen in der Mode- und Retailbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein Treuegeschenk nach Stunden.
- Weitere Informationen: Eingespieltes Team mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von HR-Prozessen mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll- oder HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bringen Sie Ordnung ins Zahlenchaos und haben dabei sogar ein Schmunzeln übrig? Perfekt - im Payroll sorgen Sie dafür, dass alle pünktlich und korrekt ihr Salär erhalten. Wir zählen auf Sie!
Im Auftrag eines international bekannten Unternehmens aus der Mode- und Retailbranche suchen wir per sofort eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung im Payroll-Bereich im Rahmen eines temporären Einsatzes für sechs Monate. Je nach Geschäftsverlauf und Workload besteht die Möglichkeit einer Verlängerung des Einsatzes. Die befristete Position wurde geschaffen, um das bestehende Team in einer intensiveren Phase zu unterstützen und zusätzliche Kapazitäten im Payroll sicherzustellen. Gesucht wird daher eine zuverlässige und detailorientierte Persönlichkeit, die mit Fachwissen und Engagement zum reibungslosen Ablauf beiträgt.
In dieser Funktion unterstützen Sie das Payroll-Team im operativen Tagesgeschäft und übernehmen Aufgaben rund um die Lohnverarbeitung. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld in der Fashion- und Retailbranche mit einem eingespielten Team und viel Eigenverantwortung.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen bei der monatlichen Lohnverarbeitung im Payroll-Team sowie bei sämtlichen administrativen Payroll-Prozessen.
- Sie wirken bei der Datenpflege, Kontrolle und Sicherstellung der korrekten Lohn- und Personaldaten im System mit.
- Sie unterstützen im Tagesgeschäft bei Ein- und Austritten, Mutationen sowie sozialversicherungsrelevanten Meldungen.
- Sie arbeiten aktiv im Projekt zur Systemumstellung von SAP auf SAP SuccessFactors mit, inklusive Datenprüfung, Testing und Prozessanpassungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder HR.
- Mehrjährige Erfahrung im Payroll- oder HR-Administrationsumfeld.
- Interesse an Systemen und digitalen HR-Prozessen, insbesondere bei IT-Umstellungen (z. B. SAP / SuccessFactors).
- Exakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft im Umgang mit neuen Systemen und Prozessen.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Langjähriges eingespieltes HR-Team.
- Selbständig einteilbare Arbeitszeiten.
- Vier Tage Home-Office nach Absprache und Einarbeitung.
- Nach einer gewissen Anzahl an geleisteten Stunden gibt es von uns ein Treuegeschenk - oder wir erfüllen Ihnen einen Ihrer Wünsche.
Bereit für ein neues Karriereoutfit? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Payroll Spezialist/in Arbeitgeber: Careerplus Group
Als Arbeitgeber in der dynamischen Mode- und Retailbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und langjährig eingespielten HR-Teams zu werden. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Option auf Home-Office und ein Treuegeschenk nach einer bestimmten Anzahl an Stunden, während Sie Ihre Fähigkeiten im Payroll-Bereich weiterentwickeln und aktiv an spannenden Projekten mitwirken können. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für persönliches Wachstum und berufliche Erfüllung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist/in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Payroll-Bereich dazu passen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du dich für Mode und Retail interessierst, lass das in deinem Gespräch durchscheinen. Deine Leidenschaft kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Payroll-Bereich durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Payroll-Bereich. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf Details!:Da wir eine detailorientierte Person suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden Payroll-Prozessen vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über die spezifischen Abläufe im Unternehmen und sei bereit, deine Kenntnisse über Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Interesse an Systemen
Da das Unternehmen eine Systemumstellung von SAP auf SAP SuccessFactors plant, solltest du dein Interesse an digitalen HR-Prozessen betonen. Sprich darüber, wie du dich in neue Systeme einarbeiten kannst und welche Erfahrungen du bereits mit ähnlichen Umstellungen gemacht hast.
✨Sei detailorientiert
In der Payroll ist Genauigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Detailgenauigkeit und strukturierte Arbeitsweise betreffen. Du könntest auch nach Beispielen gefragt werden, wie du sicherstellst, dass alle Daten korrekt sind.
