Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Lohnverarbeitung und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Careerplus Group in Winterthur – ein dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Befristete Position mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung, stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Careerplus Group in Winterthur sucht einen Payroll Spezialisten oder eine Payroll Spezialistin (80-100%), um HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Die Position ist befristet für rund sechs Monate.
Zu den Aufgaben gehören:
- monatliche Lohnverarbeitung
- Verantwortung für Grenzgängerbewilligungen
- Sicherstellung der gesetzeskonformen Payroll
Kandidaten sollten eine kaufmännische Grundausbildung besitzen und selbständig sowie dienstleistungsorientiert arbeiten. Außerdem sind stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung sind ebenfalls Teil des Angebots.
Payroll Spezialist/in – Flexible Arbeitszeiten (80–100%) Arbeitgeber: Careerplus Group
Die Careerplus Group in Winterthur bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Payroll Spezialisten ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem flexiblen Arbeitszeitmodell zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer attraktiven Vergütung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die es den Angestellten ermöglicht, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist/in – Flexible Arbeitszeiten (80–100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle flexible Arbeitszeiten bietet, betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir diese Flexibilität ist und wie du sie nutzen würdest, um deine Arbeit optimal zu erledigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an den HR-Prozessen zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist/in – Flexible Arbeitszeiten (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Payroll Spezialist/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine kaufmännische Grundausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Grenzgängerbewilligungen zu unserem Team passen.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Deutsch stilsicher ist und deine Englischkenntnisse gut zur Geltung kommen. Wir suchen jemanden, der in beiden Sprachen kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachskills!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Bereite dich auf die Lohnverarbeitung vor
Mach dich mit den spezifischen Prozessen der Lohnverarbeitung vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über Grenzgängerbewilligungen
Informiere dich über die aktuellen Regelungen zu Grenzgängerbewilligungen. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Anforderungen verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Sprich fließend Deutsch und Englisch
Da stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe deine Sprachfähigkeiten. Bereite einige Antworten auf häufige Interviewfragen in beiden Sprachen vor, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Flexibilität betonen
Da flexible Arbeitszeiten angeboten werden, sprich darüber, wie du deine Zeit effektiv managen kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und dabei stets dienstleistungsorientiert geblieben bist.
