Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung und Kontrolle von Lohnläufen sowie Betreuung von Sozialversicherungen.
- Unternehmen: Spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen im Grossraum Bern mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Ferienregelung und moderne digitale Tools.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes und kollegiales Umfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem lebhaften Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Sie sind auf der Suche nach einer attraktiven Payroll-Position und bringen das entsprechende Fachwissen mit? Sind Sie bereits per sofort verfügbar? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen im Grossraum Bern, sind wir auf der Suche nach einem/r Sachbearbeiter/in Payroll 80-100%. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Fachkompetenz und moderner Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung. Die Vakanz wird per sofort und vorerst befristet für ein halbes Jahr besetzt, wobei während dieser Zeit die Möglichkeit auf eine Verlängerung oder Übernahme evaluiert wird. Wenn Sie sich in einer solchen Position sehen und bereit sind in einem lebhaften Umfeld zu arbeiten, dann lesen Sie unbedingt weiter!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Die selbstständige Durchführung und Kontrolle von monatlichen Lohnläufen inklusive Abstimmung von Payroll-Daten.
- Sie betreuen sämtliche Aufgaben rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Abrechnungen mit Behörden und sorgen für eine korrekte und termingerechte Abwicklung aller relevanten Meldungen.
- Die enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzabteilung und externen Partnern ermöglicht Ihnen eine aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse.
- Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent bei Fragen rund um Lohnabrechnung, Abwesenheiten und arbeitsrechtlich relevante Themen und tragen so zu einer hohen Servicequalität bei.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung im Payroll- oder Lohnbuchhaltungsumfeld mit.
- Weiterbildungen im Bereich Sozialversicherungen oder HR-Fachausbildungen sind von Vorteil, jedoch kein Muss.
- Erfahrung mit gängigen Payroll- und ERP-Systemen wie SAP und/oder Abacus sowie ein sicherer Umgang mit der MS Office-Palette werden geschätzt.
- Eine zuverlässige, diskrete und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität und strukturierter Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags und unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance im modernen Arbeitsumfeld.
- Attraktive Rahmenbedingungen im Bereich Ferienregelung und Arbeitszeitgestaltung bieten zusätzlichen Freiraum für Erholung und persönliche Planung.
- Moderne digitale Tools und zeitgemässe Payroll-Systeme erleichtern den Arbeitsalltag und fördern effiziente sowie zukunftsorientierte Arbeitsprozesse im HR-Umfeld.
- Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld sorgt für eine angenehme Zusammenarbeit und stärkt den Teamgeist im täglichen Miteinander.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Payroll-Spezialist/in – Sofort verfügbar, 80–100% Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Kunde, ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen im Grossraum Bern, bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Payroll-Spezialisten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und modernen digitalen Tools fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit und Teamgeist, was die Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll-Spezialist/in – Sofort verfügbar, 80–100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze Nachricht oder rufe an, um dein Interesse zu zeigen und mehr über mögliche Stellen zu erfahren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Payroll-Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Optimierung von Payroll-Prozessen beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Spezialist/in – Sofort verfügbar, 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau die richtige Person für die Payroll-Position bist und was dich an der Stelle reizt.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Payroll- oder Lohnbuchhaltungsumfeld hervor. Wenn du mit Systemen wie SAP oder Abacus gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du fit für die Herausforderungen bist.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP oder Abacus. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenz direkt belegen und das Vertrauen des Interviewers gewinnen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Dienstleistungsunternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst, wie Verlässlichkeit und moderne Zusammenarbeit.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Payroll-Software und MS Office. Übe, wie du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise darstellst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
