Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnlaufs und Verantwortung für Sozialversicherungswesen.
- Unternehmen: Etabliertes Gesundheitsunternehmen mit kollegialem Umfeld in Zürich Nord.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, modernes Arbeitsumfeld und großzügige Ferienregelungen.
- Weitere Informationen: Aktive Unterstützung bei Weiterbildungen und Möglichkeit für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team mit direkter Anbindung ans Finanzumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Payroll und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Möchten Sie Payroll-Verantwortung, kurze Wege und ein kollegiales Umfeld im Raum Zürich Nord? Ein etabliertes Unternehmen aus dem Gesundheitswesen im Raum Zürich Nord steht für hochwertige Dienstleistungen, moderne Prozesse und ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Serviceorientierung. Verlässlichkeit, Diskretion und eine praxisnahe Zusammenarbeit prägen die Kultur ebenso wie klare Strukturen und kurze Entscheidungswege.
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, zeitgemäße Infrastruktur und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. In dieser Position übernehmen Sie die operative Payroll, verantworten sozialversicherungsrelevante Themen und unterstützen punktuell die HR-Administration entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Die Funktion eröffnet Ihnen ein vielseitiges Wirkungsfeld mit direkter Anbindung ans Finanzumfeld und einem eingespielten Team.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnlaufs inklusive Kontrolle aller lohnrelevanten Daten, termingerechter Verarbeitung und Sicherstellung einer hohen Qualität.
- Verantwortung für das gesamte Sozialversicherungswesen, Erstellung von Lohnausweisen und Abrechnungen sowie Koordination sämtlicher Jahresendarbeiten mit hohem Fachanspruch.
- Enge Abstimmungen mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und internen Schnittstellen sowie kompetente Beantwortung von Fragen rund um Lohn, Abzüge und administrative Themen.
- Pflege der Personalstammdaten, Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Stellvertretung in der HR-Administration.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Kaufmännische Grundausbildung sowie zwingende Weiterbildung im Bereich Payroll.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll und im Sozialversicherungswesen.
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und praktische Erfahrung mit Abacus; Französisch und Englisch sind von Vorteil.
- Hands-on Arbeitsweise, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Selbstverantwortung.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und direkter Zusammenarbeit in einem überschaubaren, kollegialen Umfeld.
- Option, einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu erledigen und von klar geregelten Arbeitszeiten zu profitieren.
- Moderne Arbeitsmittel, professionelle Infrastruktur sowie großzügige Ferienregelungen mit sechs Wochen pro Jahr.
- Aktive Unterstützung bei der Weiterbildung, um Ihr Fachwissen in Payroll, HR und angrenzenden Themenfeldern laufend zu vertiefen.
Payroll Spezialist / Spezialistin 40-80% Arbeitgeber: Careerplus Group
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen im Raum Zürich Nord bietet das Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Team. Die flexiblen Arbeitsmodelle, moderne Infrastruktur und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Chance, in einem verantwortungsvollen Bereich zu arbeiten, der durch Verlässlichkeit und praxisnahe Zusammenarbeit geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und gesetzlichen Vorgaben im Schweizer Kontext vertraut. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Payroll und im Sozialversicherungswesen unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenz direkt belegen und das Vertrauen des Interviewers gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Abstimmungen mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile im Interview, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
