Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Lohnverarbeitung und unterstützen Sie das HR-Team bei lohnrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im Grossraum Basel mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
- Warum dieser Job: Bringen Sie Ihr Payroll-Wissen ein und entwickeln Sie sich in einem spannenden temporären Einsatz weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Bringen Sie Payroll-Know-How mit und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick? Dann nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Fachwissen in einem spannenden temporären Einsatz einzubringen!
Gemeinsam mit unserem Kunden, einem etablierten und modernen Unternehmen im Grossraum Basel, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Payroll Spezialistin / einen Payroll Spezialisten 80-100% für einen befristeten Einsatz von fünf Monaten. Aufgrund verschiedener Ferienabwesenheiten verstärken Sie das bestehende HR- und Payroll-Team und sorgen mit Ihrem Fachwissen für einen reibungslosen Ablauf der Lohnverarbeitung.
In dieser Funktion übernehmen Sie eine wichtige Drehscheibenfunktion innerhalb des Unternehmens und unterstützen die Mitarbeitenden kompetent bei sämtlichen lohnrelevanten Fragestellungen. Freuen Sie sich auf ein professionelles Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Der Arbeitsort befindet sich im Grossraum Basel und ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für die Mitarbeitenden.
- Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften zu lohnrelevanten Themen bearbeiten Sie kompetent und dienstleistungsorientiert.
- Sie pflegen Personal- und Lohndaten im System und stellen eine hohe Datenqualität sicher.
- Die Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Mutationen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie unterstützen bei Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen und arbeiten eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen.
- Während der Ferienabwesenheiten stellen Sie die Kontinuität der Payroll-Prozesse sicher und bringen sich aktiv in das Tagesgeschäft ein.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder Payroll-Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung beziehungsweise Payroll bringen Sie bereits mit.
- Der Umgang mit modernen HR- und ERP-Systemen fällt Ihnen leicht und Sie arbeiten versiert mit MS Office.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Deutsch beherrschen Sie stilsicher in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem eingespielten Team.
- Eine sorgfältige Einführung sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen.
- Die Möglichkeit, Ihr Payroll-Fachwissen in einem spannenden temporären Einsatz einzubringen und weiter auszubauen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Payroll Spezialistin / Payroll Spezialisten 80-100%, befristet Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Kunde im Grossraum Basel bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer sorgfältigen Einarbeitung und der Chance, Ihr Fachwissen im Payroll-Bereich weiter auszubauen, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die in einem professionellen Umfeld tätig sein möchten. Die gute Erreichbarkeit des Standorts sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln macht den Arbeitsplatz zusätzlich attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialistin / Payroll Spezialisten 80-100%, befristet erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Careerplus Group ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Careerplus Group zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialistin / Payroll Spezialisten 80-100%, befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Careerplus Group erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
